配属ガチャに負けた
会社を辞めたいけど
３年は働いた方がいいのかな？
配属ガチャに負けたら落ち込みますよね
私の過去の失敗談からアドバイスするので
是非参考にしてくださいね
こんにちは、配属ガチャに負けて暗黒の新人時代を過ごしたブラックです。
新人にとって、今後の社会人人生に大きく影響するであろう配属人事。
せっかく希望する会社に入れたものの、配属先や仕事内容によっては「配属ガチャに負けた」と落ち込んでいる人も多いのではないでしょうか?
過去の私もそうでした。
自分が希望した配属先からは大きく外れて、モチベーションを落としながら仕事を続けたものです。
本記事ではそんな私の過去の経験から、配属ガチャに負けた人がとるべき行動について徹底解説。
自身の失敗談も含めて、紹介します。
配属ガチャに負けて辞めるかどうか悩んでいる人は、本記事を参照に理想のキャリアを歩むためのヒントとしてくださいね。
配属ガチャに負けたと思ったら
結論から述べると配属ガチャに負けたからといって、すぐに辞めてしまうのは賢い選択ではありません。
なぜなら転職成功率が、大きく下がるから。
今の仕事に精一杯打ち込みつつ、異動や転職を視野に入れて、理想のキャリアを実現するための道を模索するのがベストです。
あわせて、今の仕事が自分の理想の仕事に繋がるキャリアなのかはリサーチしておきましょう。
具体的には、転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめ。
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過去の私も、「第二新卒はやばいからやめとけ」と素直に従って後悔しかなかった件をブログに残します【体験談】で記載しているように行動するまで時間がかかった結果、キャリアの修正には莫大な労力を費やしました。
キャリアの修正は、20代前半の行動でほぼ全てが決まると言っても過言ではありません。
将来的に後悔したくなければ、少しでもできることはやっておきましょう。
配属ガチャに負けた状態とは？
そもそも配属ガチャに負けたといっても様々なパターンがありますよね。
原則、配属ガチャに負けたなら、異動や転職を視野に入れるべきではありますが、条件を下げてまで転職をするのであれば、今の部署で頑張ってみるのも一つです。
まずは配属ガチャに負けてどのようになっているか整理しましょう。
やりたい仕事ではない部署に配属された
一番多いのは、やりたい仕事ではない部署に配属されたという状態。
もちろんその経験が、後々のキャリアに生きることも少なくありません。
しかしながら、親和性のない職種についた場合は当初の目的としたに着くのがキャリアに就くことは不可能になるので注意が必要です。
ポイントは専門職かどうか
具体的には、開発職やSEなど技術的なスキルなどが市場価値に結びつくような仕事であれば、早めに転職に向けて行動するのがベストでしょう。
逆に企画職志望なのに、営業に配属されたなどであれば、過去の異動の実績などがあるかどうか参考に戦略を練りましょう。
地方や僻地に配属された
学生生活に都心で生活していて、都心の居心地がいいと感じている人だと、地方配属の辞令により配属ガチャに負けたと考える人も多いでしょう。
ビジネスにおいては首都圏での仕事は多いですが、研究職や技術職であれば、拠点が僻地にあることも多いですよね。
ポイントはスキルがキャリアプランがマッチするか
地方でや僻地で配属の場合は、将来的な目標に対してスキルやが身につくかが目安になります。
確かに、住み慣れたところでない場所で働くのは辛いと思います。
しかしながら、住めば都になる可能性もゼロでは有りません。
将来的なキャリアにプラスになる経験が積めそうであれば、修行期間だと思って耐えるのも一つでしょう。
市場価値の高い経験を積むことができるなら、将来的に自分の望む環境で良い条件で転職できる可能性も上がりますよ。
合わない上司のもとに配属された
配属ガチャに負けた人にとって、一番選択に迷うのは、合わない上司に配属されたときでしょう。
結論から述べると、転職や異動のための道を全力で模索すべき。
人間関係でやめるのは良くないと言いますが、私の経験上、仕事を辞めたいほど悩む人間関係は異常だと言えます。
実際、某転職エージェントのリサーチによると、表向きの理由は違うものの、転職理由の本音の6割は人間関係というデータもあるんですね。
つまり、合わない上司がいるから転職するというのは、わりと一般的なことであるといえるでしょう。
私自身も、みなし残業で100時間以上のブラック企業で働いていましたが、最終的な退職の決めては労働環境ではなくて人間関係でした。
自分の望む環境でやりたい仕事であるにも関わらず、辞めたいぐらい悩んでいるのであれば、転職活動を始めましょう。
配属ガチャに負けた人間が取るべき行動は？
さてここからが本題ですが、配属ガチャに負けた人間が取るべき行動について解説します。
きもちを整理する
まずは、自分の気持ちを認め、その上で自分自身を落ち着けることが重要です。
配属ガチャに負けたというのは、確かに残念な事実かもしれません。
しかしながら、嘆いても何も解決しません。
むしろ過去の私のように、モチベーションを落としながら働くことがキャリアにとっての一番のマイナスになってしまうでしょう。
現在の状況が理想とは違っても、それが自分のキャリアにおいて全てではありません。
理想の仕事につくためにはどうすればいいかを模索しながら、目の前の仕事に全力を尽くしてくださいね。
現状の部署での学びを見つける
理想の部署ではないかもしれませんが、現状の部署で学べることや新しいスキルを獲得できるチャンスはないかは確認しておくのがベスト。
目の前の業務に全力で取り組むことで、予想外の成長があるかもしれません。
配属された部署から、希望部署にへの異動事例があるかどうかも、しっかり調べておきたいですね。
事前リサーチがキャリアを決めます
希望部署への異動をアピールする
上司や人事部門と話し合い、自分の希望や気持ちを明らかにすることも重要です。
もちろん、すぐに再配属される可能性は少ないですが、将来的に希望する部署への異動をサポートしてくれる可能性が出てきます。
実際、私の部下でも、粘り強く部署の異動を提唱し異動したケースをも見てきました。
そういった事例もあるんだね
目標を再設定する
あなたが配属ガチャに負けたと感じている理由は何でしょうか。
- 特定のスキルを獲得したい
- 特定の業界で働きたい
- 特定の役職を希望している
など具体的な目標に対して、今の部署でもそれらを達成できる可能性がどれだけ変わるか考えてみてくださいね。
チェックポイント
目標を設定する際には、毎職務経歴書を作成して毎年更新するのがおすすめ。
今の会社のボーナス査定の面談の際にも有効な材料となりますし、いざ転職する時に1から作成する必要もありません。
何より、自分の目的のためにキャリアで何が足りないのかも明確になりますよ
ちなみに、職務経歴書は転職サイトのフォーマットを使うと簡単に作成できます。
エクセルやワード形式でダウンロードできるので
会社に転職サイトを使っているともバレません
選択肢は増やしておく
現在の職場に満足できない場合、他の職場や業界を探すことも一つの選択肢です。
職種を変えたいのなら早めに動くのがベストですが、同じ職種なら2～3年経験してから高待遇で転職しやすいです。
最低でも転職サイトに登録しておき、どういった経験やスキルが市場価値が高いかは調べておきましょう。
それだけでも転職成功率は大きく変わります。
実際、2023年の新社会人は入社と同時に半分以上が転職サイトに登録しているそう。
登録はたった数分。
今取り組んでいる仕事に対しての意識も変わるので、しっかり情報収集はしておきたいですね
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最後は行動するのみ
情報収集をして、自分なりの戦略がしっかり策定できれば、あとは早めに行動にうつすのみ。
繰り返しになりますが、配属ガチャにまけたからといって落ち込んでいる時間が一番のマイナスです。
私自身は、落ち込んでいる時間がながかったため、キャリアの修正に多大な時間を要しました。
私のような失敗をしないように、腐らず早めに行動にうつしてくださいね。
配属ガチャに負けた人間が取るべき行動は？まとめ
以上、配属ガチャに負けた人間が取るべき行動について解説しました。
最後に今回の内容をまとめます
- どのような状況かによって、戦略は変わる
- 腐っていて何もしないのが一番のマイナス
- 転職サイトに登録し、すぐに転職するか経験をつんでから転職するかの戦略を練る
長い人生うまくいかないことも多いです。
しかしながら、これからの時代に一番大事なのは、その状況をうけとめて解決に向けて対処すること。
そうすることであなたにとって、理想の人生を歩むことに繋がります。
あなたが、本記事をきっかけに理想のキャリアを実現できれば幸いです。
健闘を祈ります！
