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【使ってみた】Re就活は30代でも利用可能?

バーガー

Re就活は30代でも利用可能?

30代でも問題なく使えます。

ブラック

20代に特化した転職サービスRe就活(りしゅうかつ)。

未経験での転職や、フリーターや第二新卒の求人が充実している転職サイトです。

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しかしながら、30代になってしまっても未経験の転職を考えている人も多いでしょう。

実際にRe就活を利用してみて、30代で使うメリット・デメリットが明確になりました。

本記事を読めば、30代でRe就活に登録すべきか明確になります。

これから登録を考えている人は是非、参考にしてくださいね。

Re就活は30代でも利用可能?

いきなり、結論になりますがRe就活は30代でも利用可能。

未経験の仕事に転職を考えているのであれば、30代で登録しても問題ありません。

会員登録も1分ですし、もし合わなかったら2分で退会することも可能です。

※参考⇒【画像付き】Re就活の退会方法|2分で終わります

転職を成功させる一番の秘訣は、なんといっても幅広く情報を集めること。

迷っているのであれば登録しておきましょう。

30代でも登録可

Re就活のHPにも掲載していますが、30代以上でもRe就活の利用は可能です。

Re就活コンセプト

「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。

Re就活のHPより

Re就活は未経験の転職に非常に力を入れています。

通常、中途採用は今までの経験が重視されるのが一般的。

しかしながら、経験はなくてもやる気のある人材を探している企業も多くあります。

未経験でも向上心がある人間とこれからの成長を期待する企業をマッチングさせるのがRe就活の特徴ですね。

30代でも向上心があれば登録して問題ないといえるでしょう。

30歳以上は約7万人が登録

もちろんRe就活の登録ユーザーは大半がターゲットである20代。

でも実は、Re就活には約7万人の30歳以上の登録ユーザーがいます。

Re就活自体の会員数は180万人なので、その4%だと7万2000人。

比率として少ないものの、意外と多くの人が利用しています。

ブラック

7万人ってすごいですよね

実際に使ってみた

実際に使ってみて分かったんですが、30代どころか40歳以上でも登録できるようになっています。

生年月日の入力画面

プロフィール入力で年齢制限はなし。

社会人経験の入力画面

社会人経験も10年以上の枠あり。

応募できる求人もいくつかあった

実際に、利用していて応募できる求人もいくつかありました。

名のある大企業の求人もオススメとして、紹介されます。

30代でRe就活を使うメリット

次に実際に使ってみて分かった、30代でRe就活を使うメリットを解説します。

未経験での求人を探している企業が分かる

一番大きいのは、未経験での求人を探している企業がわかるということです。

意外と、「こんな専門職が?こんな大企業が?」と思うような求人も多くありました。

これは30代で未経験の仕事に就きたい人間にとっては非常に嬉しい情報です。

ブラック

今後のキャリアプランの参考にもなりますからね

転職セミナーに参加できる

「Re就活の転職博」は20代・30代対象の合同企業セミナーです。

実際に転職セミナーは、対象を20代・30代とホームページにも掲載しています。

企業と直接話ができる機会でもありますので、チャンスを広げる意味で登録しておいて損はありません。

適職診断が使える

一番のメリットは何と言っても適職診断が使えること。

適職診断とは、簡単なアンケートに答えるだけで、自分に向いてる仕事や自分の特性を診断してくれるサービス。

たった3分で、診断結果が出てきて非常に驚きの精度です。

詳しくはRe就活の適職診断がめちゃくちゃあたっていた件|使い方や口コミ・評判も徹底解説にまとめていますので、興味がある方はこちらをご参考ください。

活動マニュアルがわかりやすい

いくつかの転職サイトを使いましたが、Re就活のコンテンツの一つである活動マニュアルは非常に使いやすいです。

自分の就職活動を進める上で、必要なノウハウがポイントごとにまとめられています。

年齢関係なく使えるノウハウなので、30代にとっても嬉しい内容でした。

有名人のコラムが読める

最後はおまけみたいなもんですが、著名人や有名人の仕事に考える方のコラムが読めます。

気になる人がいる場合は、チェックしてみてください。

コラムが掲載されていた有名人

茂木健一郎氏 松尾貴史氏 和田秀樹氏 山岡潤平氏 佐藤可士和氏 三浦しをん氏 北田雄夫氏 サヘル・ローズ氏 諏訪敦彦氏 厚切りジェイソン氏 尼神インター渚氏 鈴木おさむ氏 小林至氏 和田裕美氏 孫正義氏

30代でRe就活を使うデメリット

続いてデメリットについて解説します。

デメリットはズバリ、20代をメインにしているので30代向けの求人が少ないこと。

その一言に尽きますね。

他の転職サービスをあわせて使うことにより、うまくデメリットをカバーしておきましょう。

30代で転職を成功させるなら

30代で転職を成功させるならば、Re就活だけでなく他の転職サービスも併用するのがおすすめです。

幅広く情報を集めることで、転職のチャンスが広がります。

リクナビネクストの調べによると転職者は、平均で4.2社の転職サービスを利用しているそうですよ。

つまり転職を成功させるのであれば、複数登録は必須といえますね。

各サービスの良いところをうまく取りいれて、理想の転職を実現させましょう。

※30代におすすめの転職サービスは30代が使うべきおすすめの転職サイト・転職エージェントにてご紹介しています。

未経験でも転職を考えているなら問題なし

以上、Re就活を30代で利用するときのポイントをご紹介しました。

何と言っても、未経験での転職ノウハウが豊富に掲載されていて、企業の情報も分かるのは大きなメリット。

特に、31歳~32歳の人は登録しておいて損はないといえるでしょう。

退会方法も簡単なので、迷ったら登録しておいたらいかがでしょうか。

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それは自分の強みや適性に確信が持てないから。

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