ブラック企業からホワイト企業に転職したい！【三流大でもOK】

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新卒で入社した会社がブラック企業だったために後悔している。

もしくは、今の会社や仕事に不満がある。

しかしながら、学歴や職歴に引け目を感じてあきらめてしまっている人も多いのではないでしょうか。

しかしながら、その経験が後ほどいかされて、最終的には大手ホワイト企業に転職できました。

諦めずに行動すれば、人生は大きく変わります。

この記事では、大した学歴やスキルもない私が、ブラック企業から大手ホワイト企業に転職した手順をご紹介しています。

ブラック企業からホワイト企業への転職

転職活動は、事前準備が非常に重要です。

転職が成功するかどうかのカギは、事前準備がしっかりできているかどうかにかかっていると言っても過言ではないでしょう。

私が過去におこなった活動を、大きく二つに分けてご説明します。

• 転職の検討段階でおこなったこと⇒転職準備
• 転職活動を本格的に開始しておこなったこと⇒本格始動

転職準備のメリットについては詳しくはこちらに記載しています

転職活動はいつから動くべき？ホワイト企業に転職できた実体験

もし転職を迷っているのであれば、転職準備だけでもしておく。

仕事が忙しいと言い訳にしない

今の転職活動はスキマ時間でもできることが数多くあります。

今の現状を変えたいのならば、少しでも行動に移しましょう。

冒頭でも記載しましたが、私は一度転職活動を始めたものの、当時は希望する求人がなく周りからの引き止めもあったことにより、転職することをとりやめた経験があります。

しかしながら、その数年後に転職活動を本格的に再開し、希望以上の条件の会社に転職できました。

転職準備をしっかりしていたからこその結果だといえるでしょう。

転職準備

それでは、転職準備とは具体的に何をしたのかをご説明します。

かの有名な孫子の兵法でも、「勝敗は、戦いの前に決する」言われています。

入念に準備を進め万全の体制で転職活動をすすめましょう。

①転職活動用のメールアドレスを作成

まずは転職活動用のメールアドレスを用意しました。

登録アドレスはGmailなどフリーメールでも採用には影響ありません。

フォルダ分けしてもいいのですが、いろいろな所からメールは来るので見落としを避ける意味でも専用のメールアドレスがあったほうが便利です。

GmailかYahoo!メール アカウントを持っている人は捨てアドの作成でも大丈夫です。

作り方がわからない場合は下記サイトをご参考ください

②転職エージェントと転職サイトに登録

転職エージェント7社、転職サイト2つに登録しました。

転職エージェントとは、専任の担当者が転職活動の支援を行ってくれるサービスです。

担当者が、転職希望者に求人の紹介や、面談対策、内定後の年収交渉などを行ってくれます

転職サイトは上記のようなサービスがなく、求人情報のみが掲載されています。

転職エージェントを使うかどうかで、転職の成功率は大きく変わるので必ず活用しましょう。

転職エージェントや転職サイトを使う場合は、複数社の登録がおすすめです。

そもそも、入社したい企業の求人がなければ、転職できません。

そのため、複数社に登録し少しでも多くの求人情報を集めるのが、転職を成功させるためのセオリーです。

転職エージェントのデメリット

担当者によっては「この人とは合わないな」と感じることもあるかもしれません。

人生の一大イベントを、あまり合わないと感じている人には任せたくないですよね。

複数社を利用することにより、そういったリスクも軽減できます。

おすすめ転職エージェント

しかしながら、多くの転職エージェントと面談するのも正直大変です。

いまいちな転職エージェントもありましたので、おすすめの転職エージェント4社をご紹介します。（すべて無料で使えます。）

＼転職エージェントおすすめトップ3／

1位	2位	3位
doda	hape Agent	リクルートエージェント
・満足度No1 ・使い勝手もダントツ	・92%が利用に満足 ・営業転職なら実質1位	・求人数ナンバーワン ・他社との併用が◎
全職種対応	営業職に特化	全職種対応
公式サイト	公式サイト	公式サイト
詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>

当ブログで推奨しない転職エージェントはコチラ

転職をするかどうか迷っている方は、気になる一社に登録しておけばOK。

一社の話を聞いて、転職を決断してからその他の転職エージェントに登録するのもアリですね。

当サイト一番のおすすめはdodaです

dodaがおすすめの理由

転職者の２人に1人が利用しており、あらゆるタイプの求人を取り揃えているのが評価ポイント。

＼転職エージェントランキング詳細／

推奨外の転職エージェントについては、あくまで当サイトの評価基準において、当ブログの読者への推奨外とさせて頂いております。サービス提供会社そのものを否定しているわけではありませんことをご理解ください。

dodaはサイトも使いやすく、多くの転職支援サービスの中で利便性は一つ抜きに出ています。

通常の担当者とは別に採用プロジェクト担当もいて、キャリアアドバイザーに紹介された求人以外からも自ら選んで応募できるのも魅力ですね。

※クリックで内容をチェック

ただし営業職への転職であれば、営業職転職でのNo1満足度を誇るhape Agentを推薦します。

営業職ならhape Agent

なぜなら、hape Agentは担当者全員が営業職への転職に精通しており、９２%の人が使って満足しているから。

営業職への転職も考えているなら登録しておいて、損はないでしょう。

職務経歴書の添削にも定評があり、高い書類通過率を誇ります。

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未経験からエンジニアを目指すなら、IT系に強く無料でプログラミングスクールにも通えるワークポートがおすすめ。※ランキング4位

転職決定率も高く、IT系への転職には定評があります。

リクルートエージェントは併用が◎

知名度No1のリクルートエージェントは、求人数の多さが魅力ですが、多くの求職者をさばく必要があるため転職サポートが少し弱くなる傾向があります。

その他の転職エージェントをまず利用して、希望の求人がなければリクルートエージェントを利用するといいでしょう。

他の転職エージェントと併用することにより、求人数の多いリクルートエージェントの強みを最大限に活かせますよ。

理想は４社と面談して良い求人があったところに絞るのがおすすめですが、少なくとも最低限の比較ができるように2社以上には登録しておいてくださいね。

そのひと手間で、転職の成功率は大きく変わります。

理由は、転職エージェントの仕事柄、斡旋したい企業や業界のメリットだけ伝え、デメリットがわからなくなるケースが多いから。

実際、私も「希望しない業界に転職したほうがいいのかな」と騙されそうになった経験があります。（一社しか登録していなかったら間違いなく騙されていたと思います）

後悔しない転職をするためにも、最低でも２社の転職エージェントの話は聞きましょう。

その他の転職エージェントの特徴やさらに詳しい内容はこちらにまとめておりますので、必要であればご参照ください。

厳選！転職エージェント

その他参考記事　　転職エージェントに複数登録すると大変？【実際に複数登録しました】

あわせて、転職サイトは下記を利用しました。

＼登録必須の転職サイト３選／

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私の場合は、転職サイトはどちらかというと自己分析ツールとして活用しました。

転職サイトに登録すると、簡単な質問に答えるだけで、自分の強みと弱みが分かるツールが使えます

詳細はこちらで紹介しています。

【デメリットは？】AIが3分であなたの天職を診断！｜VIEWの登録・使い方を徹底解説

【デメリットは？】Re就活の適職診断がめちゃくちゃあたっていた件｜使い方を徹底解説

③転職活動に必要なものを準備

改めて、最低限の活動資金と転職活動に必要なものが揃っているか確認しました。

面接用のきれいなスーツや鞄、筆記用具などの確認ですので普段から身だしなみに気をつけている人は特に問題ありません。

詳しくはこちらでご説明しています。

転職活動記【準備編】　転職前に準備すること

④転職エージェントの面談を受けることにより、現状で足りないものを分析

面談を受けることにより、自分の市場価値や現状の職場環境を分析しました。

転職エージェントから辛辣な評価やアドバイスを受けるケースもありますが、弱気にはならないようにすることが大事。

大事なのは情報収集することです。

アドバイスを無視して自分の希望を押し通してもOK。

「反省することは反省する。でも一度寝たら忘れる。」ぐらいの精神で取り組みましょう。

現状を踏まえて、よい求人がなければ一旦転職を見送るのも一つの選択です。

⑤転職を優位にすすめるための職歴や資格をリサーチ

面談状況から、本格的に転職活動をするまでにどういったことができるかを調べました。

これにより、いつから本格的に転職活動を開始するかを判断します。

私の場合は、転職エージェントの面談と紹介された求人をみた結果、一度目の転職活動を断念しました。

その後、営業職の職歴がほしかったので異動希望を出し営業職に移りました。（その間も絶えず情報収集は行ってました）

20代後半の場合、若さというアドバンテージもあるのでそれも踏まえてご判断ください

【転職したいけどスキルがない20代必見】キャリアチェンジするならIT業界一択である理由|おすすめのプログラミングスクール

「第二新卒で転職はやめとけ」と素直に従って後悔しかなかった件【体験談】

第二新卒で門前払いされる人の特徴は？門前払いされないための6つのポイント

第二新卒採用が甘いので狙い目なワケ【逃げではない】

⑥本格始動する時期の決定

私は、5月ごろから本格的に転職活動を開始しました。

一般的に３〜４月と９〜10月に新規の求人が増えます。

その３ヶ月をするのがベストだと言われています。

あくまで目安なので、良い求人があればすぐにでもはじめて大丈夫です。

⑦健康管理

健康の維持と体重管理は、いままで以上に気を使いました。（食生活、運動量）

健康体であることは、転職活動において目に見える大きなアドバンテージ。

※たまたまかもしれませんが、転職組の同期で太っている人はいませんでした。

少しお腹まわりが気になる人は、ダイエットしてもいいかもしれません。

本格始動

入念な準備と情報収集が完了したら、本格的に転職活動を開始しました。

早期決着が理想ですので、本格始動したら全力で取り組みましょう。

⑧明確な転職理由を決め、担当者に伝える

改めて、転職する決意と転職する理由を担当者に伝えました。

本格的に活動する際は、転職エージェントに改めて熱意を伝えましょう。

改めて伝えるべき理由についてはこちらに記載してます

転職エージェントとの付き合い方

⑨記念受験でもいいので興味が湧いた企業にとにかくエントリーする

落ちるかどうかを考える前に、まず片っ端からエントリーしました。

はじめのうちは、書類落ちしても落ち込まず作業マシーンのようにエントリーしましょう。

自信のなさは面接に大きく影響するので、絶対弱気にならないよう意識してください。

私の実際のエントリー経験談はこちらに記載しています。

転職で書類落ちした会社の傾向を分析【取るべき対策は？】転職活動記⑤　

⑩転職条件の譲歩ラインを決める

私は、年収500万以上で会社のコンプライアンスがしっかりしていることを最低条件としました。

最終的には希望より大幅に良い条件のオファーをいただけましたが、内定をいただけたときに保留できる期間には限りがあります。

転職エージェントビジネスモデルの性質上、転職エージェントは企業から内定が打診されると、話をまとめようとその企業を勧めてきます。

内定をいただいたときに、転職活動を続けるかどうかの目安にもなりますので、必ず年収や福利厚生など自分が譲れないラインを決めておきましょう。

⑪効果的な職歴の書き方を分析する

職務経歴書の書き方についても独自に分析しました。

書類落ちが多い場合は、職務経歴書の書き方に問題があるケースがあります。

基本的には転職エージェントがチェックしてくれますが、意外に見落としが多いです。

また、私が気がついた点では同じ仕事内容でも、書き方によって書類の通過率が大きく変わりました。

転職エージェントごとに、書き方を変えて分析してみるのも一つの手段です。

職務経歴書の書き方についてはこちらにポイントをまとめています。

転職活動記④　職務経歴書の書き方（例文）

⑫面談対策を実施する

自己PR、志望動機については何度も事前練習しました。

スマホで動画に撮ってあとから確認するやり方がおすすめです。（意外な問題点が発見できます）

その他、職務経歴書に関しては実際の話との整合性が確認されるので可能な限り暗記しました。

転職エージェントでも面談対策は実施してくれますので必要であれば活用しましょう。

面接の体験談はこちらのページに記載しています。

転職の面接対策はこの４つを抑えるべき！　転職活動記⑧　

⑬うまく進んでいない場合は修正する

2ヶ月以上転職活動の手応えが感じられない場合は、問題があるケースが多いです。

何かしら対策を打ち状況を改善させましょう。

私の場合は、担当エージェントの変更と職務経歴書の変更に状況が改善されました。

転職エージェントの担当変更についてはこちらに記載してます

転職エージェントで書類選考が通らない!!【体験談と対策】

ホワイト企業に転職したら

最終的には複数社に内定を頂き、自身が希望する以上の条件の大手企業に転職することができました。

前職では考えられない環境となりました。

よくある質問

おそらく一番多い悩みです。

しかしながら、転職を成功させるのであれば在職中の転職が鉄則。

在職中のほうがが、採用側にも信頼され内定率も上がります。

ほとんどの人は在職中に転職している

実際ほとんどの人が在職中に転職活動をしています。

参考情報「エン転職」利用者を対象とした「転職活動」に関する調査結果を発表した。調査期間は 2018年9月26日～10月28日、有効回答は1万663人(転職経験者7,130人)。

引用　https://news.mynavi.jp/article/20181109-721471/

今はオンライン面談に普及しおり、昔ほど時間を取られません。

まずは、多少無理をしてでも転職活動にのぞんでみましょう。

やめようと思えば、退職代行を使えば電話一本でいつでも退職できます。

仕事を辞めるのはどうしても難しいと考えてからでも遅くはありません。

関連⇒おすすめ退職代行サービスランキング

辞めてもいいケース

辞めてから転職すべきケースは一点だけ。

働くことによって、大きく体調を崩してしまっている場合。

この場合は体調不良を理由に退職してから、転職活動にのぞんでもいいでしょう。

なんといっても体が一番の資本。

自分の体調を最優先しましょう

こんなブラックな会社でも実現できる

おそらく私は、トップクラスのブラック企業に在籍してました。

※細かくはブラック企業体験談②「悲しいけどコレ、研修なのよね。。。」驚異のブラック研修で解説しています。

それでも在職中の転職を、実現できました。

転職すると腹をくくれば、会社に対しても強く対応できます。

有給は労働者の立派な権利。

丸一日じゃないにしても、面接日は家族の都合や、自身の通院などを理由に有給を交渉してみましょう。

まとめ

以上、ブラック企業からホワイト企業に転職した私が行ったことでした。

何をもってブラック、ホワイトと判断するかは人それぞれだと思います。

しかしながら、現状に悩みがある場合、今の状況に悲観的になるだけでは何も改善されません。

状況を改善させるには、何かしら行動を起こす必要があるでしょう。

何かを始めるのは、勇気がいりますし大変です。

しかしながら、諦めずに活動を続けていればきっと道は開けます。

こんな私でさえ、うまくいったのですから（笑）

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