【デメリット有】ミイダスの使えない評判や悪質だと言われる口コミの真相は？

本記事では、ミイダスについての評判や口コミについてご紹介します。

結論から述べますと、利用者側にとってはミイダスは悪質ではなく安全なサービスです。

そこまでしつこい電話営業もありません。

実は悪い口コミについては、ミイダスを売り込んでいる営業会社の強引な手法によるもの。

ミイダスは、転職をする上では非常に便利なサービスです。

わたし自身はミイダスを使うことにより、転職活動が優位になりました。

本記事では体験談をもとに、ミイダスの評判を徹底分析。

あわせて、良い面だけではなくデメリットもしっかり紹介します。

ミイダスを使おうか迷っている人は本記事を参考に、利用するかどうか判断してくださいね。

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どちらもたった数分で登録が可能。

理想は転職エージェントにも登録することですが、忙しいのであればこの2社だけでも登録しておきましょう。

将来的に後悔したくなければ、今できることはやっておいてくださいね。

希望の求人がなければ、転職しなければいいだけなのでリスクもゼロですよ。

ミイダスとは？

ミイダスは人材業界最大手のひとつ、パーソルキャリア株式会社が分社化を行った「ミイダス株式会社」が運営する転職サービスです

パーソルキャリアは、求人情報のanやdodaを運営している人材系サービスの大手老舗企業です。

ミイダス

＼５分で登録／

ミイダスは登録すると、コンピテンシー診断を受けれる転職サイト。

コンピテンシー診断は、自分の強みや向いている仕事、相性の良い上司などが分かります。

転職する気がなくても、自分の強みを知りたいときにも使えるのがメリットですね。

ミイダスのコンピテンシー診断とは？

ユーザーのコンピテンシー（行動特性）を分析し評価するサービス。

簡単※な質問に回答するだけで

• パーソナリティの特徴
• 上下関係適性
• ストレス要因
• マネジメント資質

上記4つの評価が数値化されます。

ユーザーは自分の強みやストレス要因を知ることができ、企業はカルチャーや社風にマッチした人材を探すことができます。

採用のミスマッチや早期離職の防止につながります。

職務経歴書の作成も必要ないので、職務経歴書を作成する際の参考としても使えます。

※【簡単な登録】
・登録はミイダスの質問に答えるだけ
・職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要。
・今求められているスキルや経験だけを質問するのでとても効率的。
・その人のキャリアに応じて、質問事項を変えるのでとても正確。

ミイダスのコンピテンシー診断でわかること

転職を検討する際に非常に有益な情報がわかります。

• 自身が比較したい人と自分の年収を比較
• 7万人の転職実績データから本当の市場価値を分析
• 年齢別、学歴別、転職別、の年収データ（200万人以上）
• 職務適性やパーソナリティの特徴
• ストレス要因、相性の良い上司や部下のタイプ

ミイダスを実際に使ってみた感想

私自身も、実際に使いましたが

私が感じたことは以下です。

• 求人数は多め（約60000ぐらい出ました）
• コンピテンシー診断のレベルは高い
• 類似ユーザーオファー年収実績の年収は高め
• 営業の電話はしつこいと感じなかった
• このサービスだけで転職するのは微妙

それでは詳細を順にご説明します。

履歴書や職務経歴書がなくても使えるのは魅力

ほとんどの転職サービスは履歴書や職務経歴書の作成が必須ですが、ミイダスは履歴書や職務経歴書がなくてもサービスが利用できます。

「転職ってどうなの？」って悩んでいる人にも敷居が低いサービスです。

また、ミイダスで使えるコンピテンシー診断は、職務経歴書の作成にも非常に役立ちました。

ミイダスは求人数が多めなのは魅力

私が検索したときの求人数は、約60000万件ほど出てきました。

求人数は非常に多かった印象です。

求人数が多いに越したことはありませんので、この求人数だけでも魅力的なサービスだと思います。

求人数が多い転職サービスのメリット

転職サービスを選ぶ際に一番重視したいのは求人数です

求人数が多いと選択肢が広がり、チャンスも増えます。

希望している会社があっても、その転職サービスに登録していなければ応募することもできません。

また求人が多いということは、それだけ応募できる数も多いという結果に繋がります。

打率３割以上のバッターでも、打席に立てなければヒットは打てません。（バットを振るチャンスが有りませんから）

逆に打率１割以下のバッターでも打席に１００回立てれば、１本ぐらいはヒットを打てるでしょう。

極端な例ですが以上の理由から、求人数が多いサービスを優先して使ったり、複数の転職エージェントに登録して選択肢を増やすのは転職活動の鉄則といえます。

類似ユーザーオファー年収実績の年収は高め

ミイダスは、類似ユーザーオファー年収実績といって似た属性の人の想定年収を教えてくれます。

正直なところ、この数値は高めに設定されていると感じました。

私自身は、最終的に想定年収に近い金額で転職できたのですが、この想定年収を鵜呑みにして転職エージェントの面談にのぞむと高望みしていると判断されるので気をつけましょう。

あくまで、参考程度にとらえておくのがおすすめです。

ちなみに、転職系のサービスはどれも基本的に想定年収が高めに出るのがセオリーなのでわたし自身は気になりませんでした。

コンピテンシー診断は魅力的

コンピテンシー診断がミイダスを使う一番のメリットであり、このサービスを使えるだけでも価値のあるサービスだと感じます。

初めて職務経歴書を書くときには、自己分析は必須です。

このサービスを使うことにより、わたし自身が自己分析する際にも非常に参考になりました。

しっかり自己分析して転職する業界の目星を付けておくことで、転職エージェントの活用もうまくできて転職を優位にすすめることができます。

ミイダスのコンピテンシー診断が良いと思った点

コンピテンシー診断は、多くの大学や企業が多額の投資をして実施しています。

私は現職の仕事で、顧客にコンピテンシー診断やアセスメント（評価する）サービスのシステムを提案する機会があるのですが、この際に一番課題となるのが

コンピテンシー診断の根拠となるデータ量です。

コンピテンシー診断は、データが多ければ多いほど正確性が増します。

システムは構築する事ができますが、根拠となるデータは一朝一夕でどうにかできるものではありません。

正確性を高めるためには、長年の積み重ねやノウハウが必要です。

ミイダスは人材大手のパーソルキャリアの仕組みや性質ををうまく使い、多種多様な多くのデータを集めることができていると考えます。

コンピテンシー診断を受けるだけで有料なサービスも多いです。（平均5000円くらい）

このサービスを無料でできるのは、転職サービスという性質によるものが大きいと思います。

このレベルのサービスが無料で使えるのであれば、使わない手はないでしょう。

転職活動では自己分析が必須

転職活動においては自己分析は必須です。

転職を成功させるために一番大事なことは、自分が働きたい職場であるということではなく、転職先でどのように活躍できるかです。

改めて、自分の強み弱みを分析することにより

• 何がやりたいか
• どのようなことが向いているか
• 向いていないことは何か

を整理し、転職活動の方針を決めましょう。

自己分析がしっかりできていれば、面接の受け答えに対してもブレがなくなりますし、自己PRにも役立ちます。

根拠のない自己分析は意外と当てにならない

自分で自己分析をすると、先入観にとわられて気が付かない強みや弱みもあります。

わたし自身も、客観的な意見をもらうことにより気が付かされた、強みや弱みが多くありました。

しかしながら、客観的な意見をもらうには一緒に長年働いて、自身を分析してもらう必要があります。

その上で、個人的な感情を一切なくして信頼できる相手アドバイスをもらうのは、なかなかハードルが高いですよね。

上記の問題を解決できるのが、ミイダスのコンピテンシー診断です。

ミイダスがしつこいと言われる理由

ミイダスがしつこいと言われる理由は、企業側に対する営業によるものが大きいです。

「しつこい」とコメントしている人は、企業側の採用担当者がほとんどでした。

ミイダスってクソ企業がしつこいから何回でも書く。 電話で「御社代表（担当者）から依頼されたリストをお送りするので確認してください」って言われて言われた通りに操作していくと会員登録される詐欺企業です。 事務員さんなんかだと「代表からの依頼を断る権利あるんですか？」って煽られるとか。

佐藤建二マッスルボデー@7z4x4vea2mwZ1Bh　午後8:08 · 2021年7月26日·Twitter Web App

ミイダスさん営業しつこい。
相当上からガンガン言われてると推測。
採用は絶対ここには頼まない。

介護タクシーお月さま　@otsukisama_s　午前9:56 · 2021年5月18日·Twitter for iPhone

職場にミイダスとかいう転職サポート会社から電話かかってくるんだけどクソしつこい。

無敵のマイキ一@mykeymuteki　午後6:18 · 2021年12月2日·Twitter for iPhone

少しでも、求人情報を増やそうと売り込みの電話が激しいようですね。

また、この手の営業は下請けに出すことも多いので、質の悪いテレアポ営業の会社がやっている可能性もあります。

どちらにせよ、採用担当者からネガティブな印象をあまり褒められたものではありませんね。

（まあ、採用担当者がツイッターでつぶやくのもどうかと思いますが。。。）

ミイダスは採用担当からのイメージが良くないかもしれません。

しかしながら、それでもミイダスを使うべき理由は他にあります。

冒頭でご紹介したコンピテンシー診断です。

ミイダスの評判・口コミ

参考までに実際に使ってみた利用者側人のコメントを参考までに記載します。

転職サービスなので、求人紹介の電話がかかってきてますが、嫌な場合は拒否設定できます。

電話や連絡が来るのが嫌な場合は、拒否設定をしてしまいましょう。

全体的な、評判や口コミを見ると概ね好意的なコメントが多いです。

ミイダスって転職アプリ登録したけど、今のところしつこい営業なかった。某サイトは登録した瞬間に鬼電が来るからその点は良かった

 

けいた@転職ブロガー1年目@keitatenshoku　午前8:38 · 2021年9月14日·Twitter Web App

【転職で使った求人サイト】 ・green ダントツで使いやすい ・キャリアトレック ベンチャー多め。スカウトメールが来る ・ビズリーチ 収入アップを狙うなら使うべし ・Wantedly カジュアル面談多め ・リブズキャリア 福利厚生が良い会社が多い ・ミイダス 自分の市場価値（年収）をチェックできる

プラテンさん@platen100　午後8:00 · 2021年4月6日·Twitter Web App

前から気になっていたミイダスのパーソナリティー診断をやったのだけど、結構当たってる気がするな…？ 日本人で少ないタイプから2番目でうげぇってなってる。(知ってた) おはようございます

HAL2001@牛@otika213　午前7:21 · 2021年12月14日·Twitter for Android

ミイダスの診断、適正してみたら面白い。なるほどなぁ。思えた

@げん　@gen_y1980　午後5:59 · 2021年12月10日·Twitter for Android

このように、ミイダスを使った人の評判は良いです。

利用者側にとってはいいサービスだと言えるでしょう

ミイダスの悪質な対応やしつこい電話はなかった

私は、拒否設定はしなかったのですが、電話がしつこいと感じることはありませんでした。

素直に自分の意見を言わずに、「今は都合が悪い」と一方的に切ったりすると、本人の意思を確認するために何度も電話がかかってくるのだと考えます。

ミイダスもボランティアで、このコンピテンシー診断を提供しているわけではありません。

あくまで、求人サイトの付加サービスとして提供しています。

そのため、利用した人に対して求人の紹介や転職の意思を確認するのは当然といえるでしょう。

魅力的じゃない求人や、まだ、転職を考えてないのであれば正直にその事実を伝えれば良いだけです。

このレベルのサービスを無料で利用しているので社会人として礼儀のある対応をとりたいものです。

その対応すらストレスになる場合は、アプリで拒否設定もできるので必要であれば拒否設定しておきましょう。

ミイダスが「使えない」「微妙だ」と感じる人は？

私が見る限りミイダスを「使えない」と感じる人の特徴は下記です

• ミイダスのみで転職活動をしようとしている人
• 想定年収の分析結果を鵜呑みにする人
• コンピテンシー診断をうまく使って自己分析に反映できない人

なぜそのように感じるのかを理解しうまく活用しましょう。

ミイダスのみで転職活動をしようとしている人

転職活動は情報量が命です。

そのため、幅広く情報を集める必要があります。

高い買い物をするときには、いろんな店や商品を見て検討する人が多いです。

あとから、「こっちにすれば良かった」と後悔しないためです。

転職もそれと同じで、いくつかのサービスを利用して自分に合ったやり方を集めるのがセオリーです。

そのため、一つのサービスのみだと「使えない」で終わってしまうことが多いです。

想定年収の分析結果を鵜呑みにする人

わたし自身は想定年収を超える転職ができましたが、どの転職サービスもセールストークで想定年収は高めに出ます。

なぜなら、想定年収を低くすると誰も利用しないからです。

化粧品のセールスでも「お若いですね！」って言われますよね？

あれと同じイメージです。

そのため、あくまで参考程度にする必要があります。

コンピテンシー診断をうまく使って自己PRに反映できない人

コンピテンシー診断は、非常に有益なツールですが診断するだけではダメです。

診断結果をうまく使う必要があります。

• 自分の強みが希望業種にどうPRできるか
• 向いている仕事まで職種を広げるのか

診断結果を自分なりに分析し、どのように使えるのか考えましょう。

ミイダスだけで転職活動をするのは微妙

これはどの転職サービスにも言えることですが、一つのサービスに固執するのは危険です。

イメージとしては、大学受験や高校受験を併願なしで受けるようなものです。

万が一そのサービスと相性が悪かった場合は、自分のパフォーマンスを発揮できないまま就職活動は終わってしまいます。

ミイダスだけでは使えない理由

ミイダスは転職アプリなので転職エージェントほどの手厚いサービスや、優良な非公開求人はありませんでした。

そのため、転職を成功させるには併せて転職エージェントの登録が必須だと感じます。

コンピテンシー診断自体は、非常にレベルも高かったので転職エージェントとの面談前の自己分析に使っておくのが効果的です。

私自身は、あくまで自己分析のみのツールとして活用しました。

おすすめの転職エージェント

参考までにおすすめの転職エージェントをいくつかご紹介します

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・豊富な転職支援 ・使い勝手がダントツ	・92%が利用に満足 ・営業転職なら実質1位	・求人数ナンバーワン ・他社との併用が◎
全職種対応	営業職に特化	全職種対応
公式サイト	公式サイト	公式サイト
詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>

当ブログで推奨しない転職エージェントはコチラ

当サイト一番のおすすめはdodaです

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転職に失敗したくないのもあれば転職エージェントもうまく活用していきましょう。

ミイダスは求職者にとって悪質なサイトでなく便利なサービス

最後に本記事の内容をまとめます

• ミイダスのコンピテンシーは使える
• ただしミイダスだけで転職活動するのは微妙
• 転職を成功させたければ転職エージェントも活用しよう

うまく活用して、理想の転職を実現させてくださいね。

今回は以上です