転職活動は大変でなく楽な8つの理由【うまく進める心構えも】

転職したいと考えているけども、なかなか転職活動が大変そうで一歩踏み出せない方も多いのではないでしょうか？

就職活動だけでも大変だったのに、働きながらなんかできるわけない。

そう考えてる人も多いでしょう。

特に就職活動で苦労した人なら、二度とあのような経験をしたくないと考えるのが一般的です。

過去の私もそうでした。

でも大変そうだからといって、我慢していまの環境で働き続けている人はすごく損をしていますよ。

なぜなら転職活動は、就職活動より圧倒的に楽であるからです。

私自身も、実際に転職活動をはじめてみるとそこまで辛くなく、どちらかというと楽な印象。

転職活動をして思ったのは、もっと早く行動しとけばよかったという点。

転職活動はスタートが遅いほど、将来の選択肢は狭まります。

今回はそんな私の過去の経験から、就職活動より転職活動が楽な理由について解説します。

転職活動に踏み切れない人は、この記事を読んで行動を起こすきっかけとしてくださいね。

転職活動は就活より楽な理由

早速ですが転職活動が就活より楽な理由についてご説明します。

本格的に活動しなくても転職できる

本格的に活動しなくても、転職できるが転職が就活に比べ楽な理由。

転職活動をするかまだ迷っている方は、転職サイトに登録しておくだけでも OK。

登録しておくと、あなたに興味を持った会社がオファーをしてくれます。

雇用条件やオファーしてくれた会社を見て、応募するかしないかを決めることも可能です。

たった5分の登録で人生が変わることも

登録はたった5分で、信じられない良い条件の会社からオファーがくることも。

職務経歴書の登録に気をつければ、会社にばれる心配もありませんし、電話がかかってくることもありません。

職務経歴書を作っておけば、社内公募に応募するときや、自分が本格的に転職活動をするときにも使えますからね。

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転職するか悩んでる人は、まずは転職サイトの登録だけでもしておいてくださいね。

選考過程が少ない

転職活動は新卒の就職活動に比べて、選考過程が少ないケースが多いの普通です。

もちろん新卒の就職活動でも、面接が一度だけなど選考過程が少ないケースもあります。

でもそういう会社は、俗にいう離職率の高いブラック企業が一般的。

しかしながら転職活動、つまり中途採用の採用面接では一度きりだったり、2度あっても形だけの役員面接だということも多いです。

私は転職により、学生が入りたい企業ランキングに入っている大手メーカーや、人気企業に内定いただきました。

けれども、面接は多くて2回でした。

面接回数が少ないので、精神的負担も少ない

求職者にとって一番辛いこと。

それは、ある程度選考が進んだ段階で、お祈りのメールが送られることです。

時間をかけてやってきたのに最後の最後で、今までの苦労が水の泡になると精神的なダメージは大きいですよね。

転職活動は、選考過程がが少ないだけでも就職活動に比べて楽と言えるでしょう。

学歴に左右されない

転職活動は学歴に左右されません。

どちらかと言うと必要とされるのは職務経歴。

今まで自分がどのようなことをしてきたか、成果を上げてきたかが評価されます。

今までの経験が評価される

今まで自分がやってきた経験もポイントになるのが、就職活動と違って大きな特徴。

極端な話、勉強が全くできなくても大手企業を狙えます。

私が就職活動の時に特につらかったのが、筆記試験対策。

もちろん中途採用でも筆記試験を採用してる企業も多いですが、新卒採用と違ってあくまで筆記は目安程度。

筆記試験が全くできなくても採用されることも

実際私は、筆記試験の点数があまり良くなかったみたいなのですが、面接を通していただいた人の強いプッシュがあり採用に至りました。

新卒の就職活動では狙えなかったランクの企業にも挑戦できるのが、転職活動のメリットでもあります。

ライバルが少ない

転職活動ではライバルが少ないケースが多いのも楽な理由ですね。

現在新卒の就職活動は二極化しています。

一握りの優秀な学生が多くの内定を取り、採用枠の多くを総取りします。

SNS を見てても恐ろしい情報戦。

採用コンサルタントになった方がいいんじゃないかという徹底ぶりです。

新卒の就活は二極化する

優秀な人とぶつかっても、正直私は勝てる気はしません。

一部の優秀の人が複数社の内定を取っているのに対して、決まらない人は、とことん決まらない。

結果、内定に焦るばかりに希望してなかった業界まで手を伸ばす。

第一希望ではなかったので、業界分析も企業分析も足りなくてますます決まりません。

一度苦戦しだすと大変

決まらない焦りが出て、より内定率が下がります。

こうなってくると負のループ。

このような悪循環に、陥りにくいのが転職活動です。

現場の人が採用担当のケースが多い

中途採用の場合は実際に一緒に働く人が面接をしているくれるケースも多いのも楽な理由。

もちろん年収の交渉や待遇に関しては、人事の方と面接する機会はあります。

しかしながら、主体的なのは実際に働く人の意見が採用されることも多いです。

変な面接テクニックや礼儀作法を重視するのではなく、「この人と一緒に働いてみたい」と気持ちを持たせれば採用につながります。

新卒の面接時のように、毎日のようにニュースを読み漁ったり、読みたくもない自己啓発本を見る必要もありません。

アピールの自由度が高い

学生時代と違って、本当に自分がやってきたことをアピールできます。

部活動であったり、ボランティア活動に関してはやったもん勝ちですよね。

英語が喋れないのに短期留学したことが評価されたり、グループディスカッションでの謎のマウンティングも発生しません。

周りを気にしてアピールする必要もなし

グループ面接をする可能性も低いので、周りを気にしながら自己 PR する必要もありません。

前の人とアピール内容が被ってしまったと心配する必要もなし。

自分の時間で自由にアピールできるケースが多いです。

ここで有効なのが飛び道具。

職務経歴書の他に、自分がやってきた成果物を PR しましょう。

簡単なパワーポイント資料や、自分が携わったプロジェクトのチラシやカタログを1枚配るだけでも印象は段違い。

オンライン面談だったらファイルで転送するだけ。

これだけで、即戦力の印象を与えることができます。

業界が絞れる

就職活動の時は、多くの企業の中から自分がどの業界に行こうかと絞るだけでも苦労しました。

しかしながら業界を絞ったところでも、そこで上手く内定が取れなければ別の業界も視野に入れなければなりませんよね大丈夫。

けれども転職活動では、基本的に今までやったことが評価される業界を選ぶのが一般的。

いい意味でも悪い意味でも、ある程度業界が絞れた状態でスタートします。

企業分析をしなかったとしても、今働いている業界での経験は分析するよりも実践的な知見。

付け焼き刃の知識よりも、採用面接官には評価されるでしょう。

転職エージェントの力を借りるのもあり

未経験の仕事に転職したいなら、転職エージェントの力を借りるのもあり。

転職エージェントに相談すれば、自分に合った業界を推薦してくれますよ。

あわせて面接対策や、今の転職市場を教えてくれます。

そのため、業界分析にそこまで力を割かなくてもいいのがメリット。

締切にあせらないでいい

転職活動は、就職活動と違って自分のペースで進めれます。

就職活動の場合は、1年間決まらなければ就職浪人。

シーズンが過ぎて内定ゼロの場合は、めちゃくちゃ悲惨です。

しかしながら転職活動は、在職中にするならば最悪転職しなかったとしても状況は変わりません。

実際私も、一度目の転職活動は上手くいかず諦めました。

そして三年後スキルを磨き自分の価値を高めて転職を成功させます。

経験が資産になる

転職活動は締め切りがないので、自分のペースで進められるのも転職活動のメリット。

最悪嫌になったら、転職活動は辞めてしまえばいい。

けれどもその経験は、次挑戦する時の資産になります。

仕事においてどのような経験を積むべきかも明確になりますからね。

経験を積んでいると思うことで、気持ちを楽に進められますよ。

自分を高く売れる

最後は自分を高く売りやすいということ。

就職活動は景気の動向によって、売り手市場と買い手市場に大きく分かれます。

• 結果氷河期世代
• リーマンショック世代
• いまだとコロナ世代。

年代別に難易度が変わります。

転職活動は、自分が高く売れるタイミングで転職を決めればいいだけ。

良い求人が出たタイミングだけピンポイントに狙うことも可能です。

先ほども記載しましたが、私は転職を一度うまくいかず諦めてます。

はじめての転職活動をしたときは、完全な買い手市場。

競争も激しくうまくいきませんでした。

しかしながら、再チャレンジした時は市場の動向が変わっており、自身が希望する以上の条件で転職を実現しています。

チャンスを逃さないためにも、転職サイトには登録しておきましょう。

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登録はたった5分。

もちろん料金もかかりません。

キャリアプランを考えるきっかけにもなる

一度諦めた際に自分の足りなかったところを分析し、仕事を続けながらもどうすればその能力を補えるかを考えて仕事に打ち込みました。

キャリアプランをはじめて考えたことも、よく覚えています。

キャリアプランを考えることが大事だというのは、転職活動をしてみなければ、一生わからなかったでしょう。

転職活動を通じて自分の市場価値を高めることの重要性を学びました。

転職によって変わったこと

私自身転職することによって

• 年収200万以上UP
• フルリモートの生活
• 充実した福利厚生
• 定時退社あり
• 自由な有給取得

転職前とは、比べ物にならない環境を手に入れました。

しかしながら私自身がすごく優秀になったわけではなく、転職活動を通じて自分の価値の高める方法を理解しただけです。

これは誰でも再現性のある話。

「転職活動って大変そう」と思っても行動するか行動しないかの違いです。

転職活動を上手く進めるには？

最後にこれから転職活動をはじめようと考えている方に、転職を成功させるポイントを説明させていただきます。

ここからの記事を読んで理想の転職を実現させてくださいね。

転職エージェントをうまく使う

転職活動をうまく進めるには、転職エージェントをうまく使いましょう。

転職エージェントは、無料であなたの転職を支援してくれるサービス。

【実体験】直接応募より転職エージェントを経由したほうが受かりやすい？でも解説していますが、うまく活用することで、あなたの希望以上の転職を実現させることも可能。

本格的に転職活動を始める際は、転職サイトだけでなく必ず転職エージェントにも登録してくださいね。

参考までに、おすすめ4社の転職エージェントをご紹介します。

当サイトのイチオシは、ワークポートです。

なぜなら転職決定数がNo1で求人数も多いから。

つまり、一番受かりやすい転職エージェントということ。

登録したら無料でプログラミングスクールに通うこともできるなど、キャリアチェンジにも手厚いのが魅力ですね。

ただし営業職の転職を視野に入れているのであれば、営業職転職でのNo1満足度を誇るhape Agentを推薦します。

※表の転職エージェント名をクリックすると各転職エージェントのホームページに移動できます。

※比較表は横スクロール出来ます

リクルートエージェントやdodaは、求人数の多さが魅力ですが、多くの求職者をさばく必要があるため転職サポートが少し弱くなる傾向があります。

ワークポートやhape Agentなど、転職支援の手厚さを売りにしている転職エージェントをまず利用して、希望の求人がなければ大手転職エージェントを利用するといいでしょう。

他の転職エージェントと併用することにより、求人数の多い大手のメリットを最大限に活かせますよ。

理想はなるべく多くの会社と面談して良い求人があったところに絞るのがおすすめですが、少なくとも最低限の比較ができるように2社以上には登録しておいてくださいね。

転職活動のポイントは、ホワイト企業に転職したい！【三流大でもOK】にまとめていますのでよろしければ、そちらもご参照ください。

転職が大変そうだからと勇気が出ない人へ

以上今回は、転職活動が就職活動より楽な理由をご説明させていただきました。

人によっては、転職活動は大変で辛いと感じる人もいるかもしれません。

しかしながら、転職活動のメリットが多いのも事実。

仕事を辞めるリスクはあるかもしれませんが、転職活動をするリスクはゼロ。

どうしても難しければ、一度私のように時間を置くことも可能です。

ここまでご覧になって

1. 転職サイトに登録だけしてみる
2. 転職エージェントに登録して転職活動をはじめる
3. ふーんそうなんだで終わる

どうするかはあなた次第。

一つ言えるのは行動しないと何も変わらないということ。

転職活動の経験はあなたにとって、大きなプラスとなります。

前向きな気持ちになって取り組めば、より楽な気持ちで良い結果がつかめますよ。