【未経験でもOK】営業職におすすめの転職エージェント10選　

営業職に転職をする際に、一番悩むのが転職エージェントサービスの利用です。

転職エージェント選びは、転職成功のための重要な要素の一つ。

私自身も未経験から営業職への転職を行いましたが、初めての転職活動は転職サービスを適当に選んで失敗する経験をしています。

その反省を活かして、転職エージェントの使い方や選び方を工夫したところ、自分の希望以上の会社に転職することができました。

本記事では、営業職への転職成功を目指すあなたにあった最適な転職エージェントについて徹底解説。

おすすめのポイントだけではなく、しっかりデメリットもお伝えします。

本ランキングを参考にして、「転職に成功した」との声も数多く頂いております。

新しい情報が入り次第随時更新していますので、是非お気に入りに登録して理想の転職エージェントを見つけてくださいね。

営業職におすすめの転職エージェントトップ5を解説

まずは評価基準で選定したトップ5の特徴について細かく解説します。

ちなみにトップ5はこの会社

＼おすすめトップ5／

この5社に登録しておけば、求人数・サポートの質ともに網羅できるというのが、当サイトの結論

そのため、

1. まずはこの5社に登録
2. 満足いく求人の紹介がなかったら別の転職エージェントにも登録
3. １ヶ月を目処に最終的には２～３社に絞る

といった使い方がおすすめですね　

１位　hape Agent

1番のおすすめはhape Agentです。

なぜなら、担当者全員が営業職への転職に精通しており、９２%の人が使って満足しているから。

hape Agent

＼５分で無料登録／

※92％が使って良かったと回答した転職エージェント

hape Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。

転職支援の質の高さを売りにしていて、職務経歴書の添削には定評があります。

求職者の個性や経験に合わせた推薦文や選考書類の作成・添削をおこなっており、90％以上の書類選考の通過を実現。

430社ある転職エージェントの中で、転職エージェントランキング「ユーザー満足度部門」で4年連続1位を獲得しています。

また、あらゆる業界の営業職に対応した300種類以上の職務経歴書のテンプレートを用意しているも魅力ですね。

デメリットとしては、営業職に特化しているため、営業職以外の求人の紹介はしていないという点。

営業職以外の選択肢を用意して欲しい人にはおすすめできません。

営業職特価で満足度も高い

営業職以外の求人はない

２位　doda

２番目におすすめなのはdodaです。

転職者の２人に1人が利用しており、豊富な転職支援実績があるのが強みです

dodaはサイトも使いやすく、多くの転職支援サービスの中で利便性は一つ抜きに出ています。

通常の担当者とは別に採用プロジェクト担当もいて、キャリアアドバイザーに紹介された求人以外からも自ら選んで応募できるのも魅力ですね。

doda

＼５分で無料登録／

dodaは転職者の2人に1人が利用している大手の転職エージェント。

全体的な利用者満足度も高く、求人数が多いのも魅力。

豊富な転職支援実績を有しており、転職イベントにも定評があります。

ただし営業職に特化していないため、担当者によっては業界の知識が不足していることもあります。

どちらかと言うと広く浅くといった印象ですね。

ただ総合力でいえば、No1の転職エージェントです。

求人数が多く、採用プロジェクト担当もいるので総合的に隙がない

担当者によっては未経験転職者に対して少しサポートがものたりないことも

３位　リクルートエージェント

知名度No1のリクルートエージェントは、求人数の多さが魅力。

リクルートエージェント

＼５分で登録／

リクルートエージェントは転職を検討するのであれば、登録しておきたい転職エージェントです。

入りたい企業の求人がなければ、そもそも転職できませんので求人数が多いのは大きなメリットと言えるでしょう。

あらゆる求人や職種を網羅しています。

ただリクルートエージェントは、多くの求職者をさばく必要があるため転職サポートが少し弱くなる傾向があります。

そのため、転職が初めての人や、異業種に転職しようとしている人にとってはあまり相性が良くありません。

初めて転職エージェントを利用する人は、他の転職エージェントをまず利用して、不明点や疑問点を整理してからリクルートエージェントを利用するといいでしょう。

他の転職エージェントと併用することにより、求人数の多いリクルートエージェントの強みを最大限に活かせますよ。

求人数No1で知名度も高い

丁寧なサポートはそこまで期待しないほうがいい

４位　UZUZ

UZUZ

＼簡単無料登録!！／

入社後の定着率9割以上

UZUZは、20代での就職に強い転職エージェントです。

20代の求人情報に強く、未経験歓迎や経歴が浅い人向けの求人が充実しています。

他の転職エージェントに比べて一人にかけるサポート時間が長く、丁寧な就職・転職支援が特徴。

時間をかけることにより、結果的に業界トップクラスの定着率を誇っています。

ブラック企業を徹底排除していて、入社後の定着率が90%以上と、アンマッチな企業紹介が少ないのが魅力です。

定着率が高く、ニートやフリーターにも強い

大幅な年収アップは見込めない

5位　MARSCAREER

MARSCAREER

＼簡単無料登録!！／

20代営業職特化のエージェント

MARSCAREERは、20代で営業職特化のエージェントです。

20代の営業転職に強く、未経験歓迎や経歴が浅い人向けの求人が充実しています。

キャリアアドバイザー全員が法人営業を経験しているのも特徴の一つ。

接客販売などの経験を活かして営業職にチャレンジしたい方にもおすすめです。

年収アップに定評があり、接客業や販売職からの転職にも強い

20代限定で、求人数はそこまで多くない

営業職におすすめの転職エージェント10選

その他の転職エージェントも含めておすすめ１０選は以下の通り。

また、フォロワーのリーク情報から個人的には利用しないほうがいいと思う転職エージェントは推奨外の転職エージェントとして紹介さていただきます。

転職エージェントを利用する際の参考としてくださいね。

推奨外の転職エージェントについては、あくまで当サイトの評価基準において、当ブログの読者に合わないと判断し推奨外とさせて頂いております。サービス提供会社そのものを否定しているわけではありませんことをご理解ください。

営業職向けの転職エージェントとは？

転職エージェントのことをなんとなくは知っている人は多いと思いますが、意外と細かいことまで知っている人はあまり多くありません。

実は転職エージェントの仕組みや、営業職向けの転職エージェントについて詳しく知ることによって、営業職転職の成功率は格段に上がります。

理解を深めることによって、理想の転職を実現させてくださいね。

基礎知識

転職エージェントとは？

転職エージェントとは求職者に転職サイトに載っていない非公開求人や、面談対策や年収交渉など転職のサポートを行ってくれるサービス。

報酬は採用企業から支払われているため、転職希望者は無料で使えます。

うまく活用して自分の理想の転職を実現させましょう。

転職サイトとの違い

転職サイトとの違いは以下の通り。

大きな違いは、転職をサポートしてくれる担当者がつくかどうか。

【実体験】直接応募より転職エージェントを経由したほうが受かりやすい？でも解説していますが、転職エージェントを使うと転職成功率は何倍にも上がります。

基本的に、転職するなら転職エージェントを使うのがおすすめです。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは以下の3点

• 気軽に利用できる
• 登録を断られることがない
• 自己分析ツールが充実している

気軽に利用できて、自己分析ツールも充実しているのがメリット。

転職に迷っているのであれば、転職サイトに登録しておくだけでもいいでしょう。

＼登録必須の転職サイト３選／

1位	2位	3位
Re就活	ASSIGN	リクナビネクスト
20代向け 転職サイト 4年連続No.1	自分の天職を 診断してくれる	求人数No1の 転職サイト
未経験や20代の求人に強くて登録もカンタン。30代でも使えるので、転職に迷っていたり、初めて転職サイトに登録するなら、まず登録！	アプリインストールが必要だが、求人の質が高く3分でキャリアプランや適正年収を分析してくれる。Re就活と併用するとなお良し！	求人数No1！職務経歴書の登録が必要なので、まずは転職エージェントに登録して、添削してもらった書類で登録するのが おすすめ
公式サイト	公式サイト	公式サイト
詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>	詳細・評判を見る>>

応募したい求人があったり、自己分析の診断結果から転職のイメージが湧いたら転職エージェントと本格的に転職活動を進めましょう。

Re就活とASSIGNはユーザー満足度が高く、理想の求人を探すにはピッタリの転職サイト。

どちらもたった数分で登録が可能。

転職に迷っているのであれば、この2社だけでも登録しておくのがおすすめです。

会社にばれる心配もなく、希望の求人がなければ、転職しなければいいだけなのでリスクもゼロですよ。

営業職転職のポイント

続いて営業職転職のポイントについて解説します。

個人営業か法人営業かを選ぶ

営業職は大きく二つにわけられます。

法人営業と個人営業です。

法人営業のほうが一般的な転職市場では価値は高く、転職難易度も高くなります。

一方個人営業だと独立を狙えたり、自分の営業成績次第で大きく稼げたりするメリットもありますよ。

自分の性質に合ったものを選びましょう。

法人営業

法人営業とは、法人や企業を対象とした営業。

法人営業では、営業担当者は企業の担当者と交渉し、企業のニーズや要求を理解して商品やサービスを提供することが求められます。

長期的な関係を築くことが重要であり、アフターサービスや顧客サポートなどが特に重要です。

また個人で成果をあげるというより、チームマネジメントの能力も求められます。

市場価値が高くなりやすく、個人営業に比べて基本給が高いのが一般的

個人一人だけの力では成果が出しにくく、社内の調整力や中長期的な計画力も求められる

個人営業

個人営業とは、個人を対象とした営業。

個人のニーズや要求に合わせた商品やサービスを提供することが求められます。

個人営業では、顧客一人ひとりとのコミュニケーションが重要であり、商品やサービスを提供する前に、顧客との信頼関係を築くことが求められます。

個人営業では、個人の営業力が最も重要であり、新規開拓の市場調査や人脈を増やすための発信力も求められてきます。

転職難易度がそこまで高くなく、複業や独立とも親和性が高い

良くも悪くも個人の実力に依存し、ノルマが厳しい会社が多く存在する

扱う金額が大きい業界を選ぶ

営業職で転職する時に気をつけたいのが業界選びです。

基本的には個人・法人にかかわらず、扱う金額が大きくこれからも需要が見込める業界がおすすめですね。

具体的には下記のようなジャンル。

• 人材業界
• IT業界
• 不動産業界
• コンサル業界

扱う金額が大きいと、高年収も狙いやすいです。

また業界トップシェアを誇っていて、業績が右肩上がりである会社もおすすめですね。

転職エージェントにアドバイスを求めると良いでしょう。

再転職も視野に入れる

もちろん最初の転職で、理想の会社に転職できれば一番いいですが、未経験だとうまくいかないこともあるでしょう。

その場合は再転職も視野に入れて、転職活動をすすめましょう。

再転職を視野に入れておくことによって、万が一会社が傾いたときの保険にもなります。

営業職の強み

営業職の一番のメリットはキャリアアップがしやすいこと。

転職を繰り返すことで、会社のグレードや年収を上げていく人が多くいます。

他の職種に比べて転職市場で評価されやすい営業職ならではの特徴と言えますね。

そのため、営業未経験であれば程度妥協してでも、まずは営業職につくのが基本です。

なぜなら、未経験の転職は年齢に応じて難易度が上がるから。

20代と30代だとキャリアチェンジの難易度は圧倒的に変わります。

未経験で営業に転職する難易度

続いて営業転職の難易度についてです。

私のように未経験から営業職を目指す人も多いでしょう。

年齢による難易度

先ほども触れましたが未経験の転職は年齢によって難易度が変わります。

多少能力が劣っていたとしても、若い人の方が採用されるのが一般的。

具体的には以下のようなイメージです。

項目	転職難易度	理由
20代前半	易しい	第二新卒枠があったりと選択肢多数
20代後半	易しい	前職の経験が活かせるのであれば大手企業も狙える
30代前半	普通	ある意味キャリアチェンジのラストチャンス
30代後半～	難しい	営業経験者だと年収アップが狙えるが未経験だと難しい

そのため、早めには営業職を経験しておくのは大事な戦略です。

特に30代の壁は、昔ほどではないですが今も明らかに存在はしていますので年齢も加味して、決断するのがいいでしょう。

再転職を視野に入れた目安

一般的に営業経験の求人は3年と5年以上でフィルターになるケースが多いです。

そのため、３年・５年での再転職も目安に入れて転職するのがおすすめです

つまり、逆算すると２０代前半だと再転職の時には一番市場価値が高くなりやすい計算になりますね。

逆に同じ３０代前半でも３０歳と３４歳だと大きくキャリアプランが変わりますので、今の年齢も加味して転職戦略を考えましょう。

在職か無職による難易度

続いて在職か無職による転職難易度です。

在職か無職だと、圧倒的に在職中の方が転職は有利になります。

よく「転職活動に集中したいため退職しました」と答える人がいますが、多くの採用担当者は「計画性がない人である」という印象しか持ちません。

つまり無職という事実は、マイナスにしか働かないのが一般的。

実際多くの転職成功者は在職中に転職活動を実施しています。

参考情報「エン転職」利用者を対象とした「転職活動」に関する調査結果を発表した。調査期間は 2018年9月26日～10月28日、有効回答は1万663人(転職経験者7,130人)。

引用　https://news.mynavi.jp/article/20181109-721471/

今はオンラインでも面接を対応してくれたり、職務経歴書もデータで送るのが一般的。

昔に比べかなり転職活動の労力は少なくなっているので、在職中の転職活動を実施しましょう。

すでに退職してしまっている場合は

既に退職している場合は採用担当者が理解できる理由を用意しましょう。

• 家族の看病において会社の理解が得られなかった
• 学び直しをするためにまとまった時間が必要だった

うそはよくないですが、表向きの理由をつくることで採用率はかなり変わります。

転職エージェントと相談して、効果的な退職理由を考えることが理想ですね。

転職エージェント利用時の注意点

続いて転職エージェント利用時の注意点について解説します。

転職エージェントの使い方によって、営業転職の成功率は大きく変わります。

うまくポイントを押さえて、理想の転職を実現させてくださいね。

転職エージェントには複数登録しておく

冒頭でも解説しましたが、転職エージェントには一社だけでなく複数登録しておきましょう。

複数登録するメリット

転職エージェントを複数登録するメリットは以下の通り

• 紹介される求人数を確保できチャンスが増える
• 担当者を比較することができて担当者の質がわかる
• 書類選考のABテストを実施できる

一社だけの利用だと、紹介される求人に偏りがあったとしてもわかりません。

最低限の比較はできるように、最低2社以上には登録しておきましょう。

職務経歴書のABテストについて

ABテストとは、2つのパターンをどちらがより良い成果を出せるかを検証すること。

職経歴書の書き方は少し変えるだけで、書類選考の通過率は大きく変わります。

そのため、転職活動において職務経歴書のABテストは非常に有効です。

転職エージェントごとにパターンを変えた二つの職務経歴書を使うことにより、書類通過率が高い職務経歴書のパターンを検証しましょう。

自分なりの最適解を見つけることにより、転職成功率は格段に上がりますよ

参考記事⇒転職エージェントで書類選考が通らない!!【リクルートエージェント・dodaを使っている人必見】

複数登録するときの注意点

転職エージェントに複数登録するときは以下のことを注意しておきましょう

• 別の転職エージェントを使っていると伝える
• 同じ会社には重複して応募しない　※グループ会社ならOKで別部署なら担当に相談
• スケジュールのダブルブッキングにならないようにする

担当者の気持ちを害さないようにと別の転職エージェントを使っていることを隠す人も多いのですが、逆効果なのでやめておいたほうがいいです。。

「選択肢を増やすためにもいくつか利用させて頂いています」と素直に話せば問題ありません。

それで態度が変わるようだったら、その担当者はあまり良い担当だとは言えません。

おすすめは登録数は？

理想ははじめに5社ほどに登録して、最終的には自分の希望にあった求人があったり、使い勝手が良い2社に絞るのがおすすめです。

リクナビネクストの調べによると転職者は、平均で4.2社の転職サービスを利用しています。

つまり転職を成功させるのであれば、複数登録は必須といえますね。

アドバイスは参考程度に聞いておく

未経験からの営業転職であると、転職エージェントによっては多少厳しいアドバイスを受けるかもしれません。

• そんな気持ちだとどこも採用してくれませんよ
• あなたのスキルだと高望みしすぎです
• 多少は我慢してください
• 絶対この会社を受けたほうがいいですよ

状況によってはそれで落ち込んでしまうこともあるでしょう。

ただ、転職活動において最も重要な要素のひとつは自信です。

自信がなくなってしまったら、どんな面接も受かりません。

担当者にとってはひとつの案件でしかない

担当者にとってはひとつの案件かもしれませんが、自分にとっては人生を左右する一大イベントです。

あくまで主役は自分で、あくまでアドバイスは参考程度としておきましょう。

気軽に相談といわれても、面接する気持ちで

転職エージェントの面談でにおいては

• 気軽に面談してください
• 自由な服装で来てください

と言われますが、基本的には企業と面接するくらいの気持ちで望みましょう。

服装に迷ったらスーツで行くのがベストです。

面談は０次面接だと考えよう

本当にカジュアルな格好でいくと、「この人は、本当にやる気あるのかな」と思われてサポートも適当になりがちです。

すでに面談の時点で、ふるいにかけられていると考えておくのがいいでしょう。

オンラインであってもちゃんとした格好をしておくことによって、「この人はしっかりしていて内定がとれそう」という印象を与えサポートの質も変わってきます。

不明点や質問したいことは整理しておく

先ほどの話に通じますが、担当者のサポートがスムーズにできるように不明点や質問したいことはあらかじめ整理しておきましょう。

互いの認識をすり合わせておくことで、認識の違いによるトラブルも防げますよ。

理想の営業職に転職できると

理想の営業職に転職できると人生は変わります。

私自身も営業職に転職したことによりキャリアアップに成功し

• 年収が200万アップ
• 充実した福利厚生
• 定時退社ありの職場環境
• リモート可能な労働環境
• 年収一千万以上の外資系企業からのオファー

前職では考えられない環境で働けています。

学歴もそこまで大したことないので、営業職についてなければこのようなキャリアを積むことはできなかったでしょう。

もちろん全て同じようには行かないかもしれませんが、中長期的に計画を立てれば誰にでも再現性のある話。

転職エージェントをうまく活用し、理想の転職を実現させてくださいね。

＼おすすめ10選まとめ／

営業転職でよくある質問

営業転職におすすめの資格は？

基本的に資格より、業務経験が重視されるのが営業職です。

そのため営業職に転職するために資格を取るということは、そこまで重要視する必要はありません。

しかしながらどの職種問わず重宝される。スキルは以下の通り。

• officeスキル
• 英語スキル
• ITスキル

ただ、どんな資格よりも優先すべきは転職活動を始めること。

資格をとることを優先してを登録転職活動に失敗した人は山ほどいます。

書類選考なしの転職エージェントってどう？

基本的に書類選考ありの転職エージェントに比べると、大手企業の求人は少なくなりますので、求人の質は下がります。

しかしながらハタラクティブだとまれに良い条件の求人が出ている報告もでてきました

特に近年はどこの企業も人手不足であるため、その傾向が強くなっています。

そのため、一概に書類選考なしの転職エージェントが絶対にダメということはありません。

書類選考が通らない事が続くのであれば、積極的に活用すると良いでしょう

書類選考なしの転職エージェントを使う場合の注意点

ただ注意点としては、面接が確約している求人が基本となるため、その場の雰囲気で流されて希望しない会社に入社してしまうこと。

しっかり自分の条件に合っているか吟味して、求人は選びましょう