転職

アパレルからの転職は40代になると同業他社のみ?

バーガー

アパレルからの転職を考えているけど

40代ならアパレルしかないかなぁ

できれば別の仕事に就きたいんだけど

40代でアパレルからの転職は難しいので

しっかり戦略を立てましょう

ブラック

40代になると「この先もこの仕事をずっと続けていくのが不安」と感じることはありませんか?

転職できるかどうかが気になる人も多いでしょう

結論から述べると40代でのアパレルの転職は、20代や30代に比べるとかなり難易度が上がります。

そのため転職しないという選択肢も含めて、今後の人生設計をしていきましょう。

本記事ではアパレルからの転職を40代で成功させるためのポイントを徹底解説。

元販売職の筆者が同僚や、自らの体験談を交えてご説明します。

40代でアパレルからの転職を考えてる人は、本記事を参考に後悔しない選択を見つけてくださいね。

アパレルからの転職は40代になると厳しい理由

冒頭でも触れましたが、アパレルからの転職は40代になるとかなり難易度があがります。

そもそも、業種問わず30代後半から、転職の難易度が上がるのが一般的。

下記のデータを見て分かる通り、入職者(転職成功者)の比率が30代後半から極端に減っています。

厚生労働省のHPより出典

つまり一般的に30代後半以降は転職難易度が上がるのですが、これは同業種に転職している人も含みます。

アパレルから転職したい人は、別の仕事に就きたいという人が一般的。

そのため未経験の仕事への転職になりますよね。

業種未経験は若い人優先

当たり前ですが未経験者に一から教えるとなると、若い人が優先して採用されます。

若いほうが転職は有利

実績を作ったり資格を取ったりすることはできたとしても、年齢ばかりはどうしようもありません。

多少能力が低かったとしても若い人が採用されるため、どうしても圧倒的に不利な状況での転職活動となってしまいます。

40代アパレルからの転職先は?

続いて実際に40代でアパレルから転職した人の転職先を見てみましょう。

同業他社以外は不人気だと言われる業種が中心

下記は40代でアパレルから転職した友人や知人の転職先です。

ご覧いただいてもわかるように、同業他社以外は若い人にはあまり人気のない仕事が中心です。

  • タクシドライバー
  • 警備員
  • 介護職
  • 飲食業
  • 保険の外交員
  • フルコミッションの営業

ただ仕事の適性は人によって違いますし、同じ仕事でも会社によって待遇は変わります。

上記の職業で「転職してよかった」と言っている人もたくさん知っています

つまり転職するのであれば自分に合った会社や仕事を事前にしっかりリサーチする必要があると言えますね。

ごく一部の成功事例

もちろん上記以外でも「転職してよかった」と言う事例は存在します

  • 別業種の小売業
  • 同業他社
  • 全く未経験の待遇のいい仕事

ある友人は全く別業種の小売業に転職することによって、年収は下がったものの、人間関係や販売ノルマに悩まされることがなくなったと聞きました。

また一般的に、多いのはより待遇の良い競合他社に転職するという事例。

同業他社であれば今までやってきたことが評価されやすく、より良い待遇でオファーをもらえるケースも存在します。

全く未経験の待遇のいい仕事とは?

これは今までの経験が評価されて、全く未経験の仕事に高待遇でオファーをもらうケースです。

私が聞いた話では、アパレル時代の店長経験が評価されて、人事と総務を兼務する仕事に転職できたという話がありました。

年収も少し上がり、カレンダー通りの休日が取れて、体力を使わないし仕事に転職できたそう。

成功事例としては、かなり稀なケースです。

バーガー

かなり羨ましいね

何かコツとかあるのなぁ

ついて解説しますね

ブラック

40代でアパレルからの転職を成功させた方法とは?

40代でアパレルから転職成功した人にはいくつか共通点がありました。

転職を失敗させたくない人は、ぜひ参考にしてくださいね。

納得いく転職先が決まるまで退職しない

40代の転職であれば、転職先が合わなかったから再転職するというのはかなり厳しくなります。

ほぼできないと考えていいでしょう。

そのため、今の仕事が不満だからといって妥協せず本当に納得のいく転職先が見つかるまで、転職活動を行いましょう

合わせて、リスクを抑えるために、在職中に転職活動を行うのがポイントです。

最悪転職先が見つからなかった時に、今の仕事を続けることができますからね。

在職中に転職活動するメリット

転職活動に集中するため、退職してから転職活動をするという意見もよく聞きます。

それはかなり危険な考え。

なぜなら40代無職であれば、全く計画性の無い人間だと受け取られるから。

どんな理由をつけても書類選考で落とされる確率がかなり上がります。

良い条件で転職したいのであれば、在職中に転職活動を行いましょう。

時間を確保するのが難しい人は【実体験】ブラック企業で転職活動できないときの対処法の記事が参考になると思うのでよろしければそちらもご参照ください。

転職エージェントには複数登録する

転職を成功させたければ、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは求職者に、おすすめの求人情報や転職のアドバイスを行ってくれるサービス。

転職希望者は無料で利用できます。

転職エージェント利用の流れ

【実体験】直接応募より転職エージェントを経由したほうが受かりやすい?でも解説していますが、転職エージェントを使ったほうが転職成功率は何倍にも上がりま。

理想の転職を実現させるために、うまく活用していきましょう

複数に登録すべき理由

40代アパレルからの転職であれば、複数登録するのは必須です。

なぜなら、紹介できる求人がないと言われるケースも多いから。

残念ながら40代アパレルからの転職案件は、転職エージェント側にとってはあまり魅力的な相談ではありません。

転職エージェントは、求職者が採用されて初めて報酬を得られます。

転職エージェントが無料で使える仕組み

冒頭でも触れましたが、40代でアパレルからの転職の難易度は高いです。

そのため、紹介報酬が高いスキルや資格を持っている技術者や、年齢が若い市場価値が高い人に時間を割きたい考えるのが一般的。

販売員の経験があればわかると思いますが、売上をあげようと思ったら、まずは売れそう商品や値段が高い商品を目立たせますよね?

在庫処分の目的がない限り、売れなさそうな安い商品を、優先的にお勧めすることはあまりないと思います。

転職エージェントでもそれと同じことが起こり、他の求職者に比べての優先度が圧倒的に下がります。

優先度が低くなると

優先度が低くなってしまうとこまめに、新しい求人情報を紹介してくれなかったり、あまり人気のない求人の紹介が中心となります。

具体的には、同じ業種でも、他の企業に比べて年収が低かったり、休みが少ない企業の案内が中心となったりですね。

ブラック

これは実際に私も経験しました

良い担当を探す

ただその中でも、本当に求職者の役に立ちたいと考えて提案してくれるエージェントも稀にいます。

アパレルから40代の転職のポイントはまずは本当に、自分にとって良い担当者を探すこと。

そのため転職エージェントに複数登録して、他社の転職エージェントと比べて求人の質や担当者の態度の違いをしっかり見極める必要があるんですね。

実際リクナビネクストの調べによると転職者成功者は、平均で4.2社の転職サービスを利用しているそうですよ。

つまり転職を成功させるのであれば、複数登録は必須といえますね。

※参考記事 転職エージェントに複数登録すると大変?【実際に複数登録しました】

おすすめの転職エージェント

参考までに40代で使えるおすすめの転職エージェントをいくつか紹介します

ひと通り登録する場合は、

『お気に入りに登録しておく』か

『別のウィンドウで開く』
で、とりあえず開けておくのが時短になっておすすめです

まっちゃ

リクルートエージェント

リクルートエージェント

\5分で登録/

リクルートエージェントの特徴

  • 業界最大数の求人数(非公開求人10万人以上)
  • 転職支援実績No1
  • 全国で幅広い支援をサポート

リクルートエージェントは転職を検討するのであれば、登録しておきたい転職エージェントです。

入りたい企業の求人がなければ、そもそも転職できませんので求人数が多いのは大きなメリットと言えるでしょう。

あらゆる求人や職種を網羅しています。

ブラック

実際使ってみても、リクルートエージェントの求人数は圧倒的でした。

doda

doda

\5分で無料登録/

dodaの特徴

  • 転職者の2人に1人が利用
  • 転職サイトとしても利用できる
  • 職務経歴書のテンプレートが優秀

dodaは転職者の2人に1人が利用している大手の転職エージェント。

全体的な利用者満足度も高く、求人数が多いのも魅力。

豊富な転職支援実績を有しており、転職イベントにも定評があります。

ブラック

求人の質も全体的に高いです

クリーデンス

ファッション・アパレル業界の【クリーデンス】

\5分で登録/

クリーデンスの特徴

  • アパレル・ファッション業界に特化
  • バイヤーから店舗スタッフまで幅広い求人を用意
  • anを運営する会社が運営

クリーデンスからしか転職できない非公開求人も多々あり。

ECサイトの運営など扱っている仕事の種類が幅広いのが特徴です

アパレル・ファッション業界の経験を活かしたい人は、とりあえずクリーデンスに登録しておくと安心ですよ。

ブラック

アパレル・ファッション業界なら登録必須です

登録が不安な方へ

転職エージェントに登録したからといって、相談なしにいきなり転職活動がはじまるわけではありません。

面談して初めて分かることも多いので、まずは複数登録して転職エージェントの面談を実施しましょう。

利用も無料で、退会も自由、土・日でも利用可能です。

それすらできないようであれば、転職は難しいので諦めましょう。

※登録の際、備考欄に「●時以降なら電話対応」 と記載しておけば、仕事中に連絡が来てバレることもありませんよ。

キャリアコーチングも使う

転職に失敗したくないのであれば、有料のキャリアコーチングを使うことも検討しましょう。

キャリアコーチングは、転職活動の有料パーソナルトレーニング。

転職を成功させるための具体的な秘訣や、今の転職活動の問題点だけでなく、複業まで視野に入れてアドバイスしてくれます。

実は先程の全く未経験の待遇のいい仕事に転職出来た人も、キャリアコーチングは使っていたそう。

繰り返しになりますが、アパレルから40代だと転職エージェントのサポート優先度は間違いなく下がります。

求人に応募しても書類選考にすら通過しない人は、利用を検討してみてくださいね。

40代からのキャリアコーチング⇒ライフシフトラボ

40代でアパレルから転職成功したら

転職を成功させると人生が変わります

  • ストレスのあるノルマから解放
  • 週末や連休が楽しみになる生活
  • 子育てしやすい労働環境
  • 余裕のある生活ができる年収

これらは全て再現性のある話。

在職中に転職活動すればリスクはゼロ。

今の職場に不満なのなら、転職活動は始めましょう。

バーガー

とりあえずライフシフトラボの無料説明会だけでも受けてみようかな

40代でアパレルからの転職まとめ

40代アパレルからの転職について解説しました。

最後に本記事の内容をまとめます

  • 40代アパレルの転職難易度は高い
  • 転職先は人気がない業種が中心となるが例外で転職成功している人もいる
  • 転職を成功させるなら転職エージェントとキャリアコーチングを使う

40代アパレルからの転職難易度は高いですが不可能ではありません。

私は、多くの人の転職相談にのってきましたが、転職できない人の共通点はたった一つ。

すぐに行動できない人です

あの時行動しとけばよかったと後悔しないように、正しい選択をしてくださいね。

ブラック

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