【知らないともったいない】知るべき第二新卒の現実

※このページで第二新卒とは、短期間でも社会人経験のある２０代前半の人を指します。

こんにちは第二新卒の現実（リアル）を知らずに、後悔しまくった経験がある元社畜販売員のブラックです。

• 就職活動に失敗した
• 入社したら理想と違った
• 自分に社風が合わなかった
• 希望の部署に配属されなかった
• 上司ガチャに外れた
• 本当にやりたいことができた

せっかく就職したにも関わらず、上記のような理由で転職したいと考える人も多いと思います。

私自身も新卒でブラック企業に入社してしまい、転職をしたい過去に考えていました

ただ、上司や先輩から

• 第二新卒で希望の会社に転職できるほど現実は甘くない
• 3年間は働かないとどこも雇ってくれないよ？
• まず希望の会社で働けるように、実績をつけるべき

というアドバイスを信じてしまい、第二新卒で転職するチャンスを逃してしまいます。

私自身も管理職にならないとこの会社のことも理解できないし、私もそんな状態で転職しても通用しないという考えでした。

実はその考えは、非常に浅はかであり間違った考えだったのです。

今回は過去の私の経験を含め

• なぜ第二新卒での転職に挑戦しないともったいないのか
• 第二新卒で転職するメリット
• 第二新卒で転職せず働き続けたほうが良いケース

を徹底解説。

私のような後悔をしないように、是非今後のご参考にしてくださいね。

この記事を読んで第二新卒転職への理解を深め、あなたにとってより良い選択のヒントとなれば幸いです。

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希望の求人がなければ、転職しなければいいだけなのでリスクもゼロです。

すぐにでも今の会社から転職したいのであれば、転職エージェントに相談し転職活動を進めましょう。

※第二新卒へおすすめの転職エージェントはページ下部に記載しています

【知らないともったいない】知るべき第二新卒の現実

繰り返しになりますが、無能だと思って自信がない人ほど第二新卒への転職へ挑戦することをおすすめします。

なぜなら実際に、多くの人間が第二新卒で転職を成功させているから。

その理由は以下の通り

• 新卒での就職活動よりはるかに難易度が下がる
• 異業種転職は年齢が上がるほど難しくなる
• 転職活動を一度経験しておくことで会社依存が減る

それぞれ解説します。

新卒での就職活動よりはるかに難易度が下がる

おすすめする一番の理由は、新卒での就職活動に転職活動の方がはるかに難易度が下がるから。

転職活動は、新卒の就職活動に比べて面接回数ははるかに少なく、ライバルもそこまで多くありません。

詳しくは知らなきゃ損！転職活動は大変でなく楽な9つの理由でも解説していますが、新卒時のかつ就職活動のように一部の人間が軒並み内定を総取りすると言った事態も発生しません。

それだけでも難易度が大きく変わるんですね。

また転職活動は、最悪うまくいかなかったとしても、今の仕事に戻るだけ。

学生の頃の就職活動と違い、焦りが面接に出てしまうこともありません。

異業種への転職は、年齢が上がるほど難しくなる

もしあなたが今の仕事以外別の業界で働きたいなら、迷わず第二新卒での転職を狙いましょう。

残念ながら異業種への転職は２０代前半と２０代後半だと、難易度が大きく変わります。

他業種への転職では経験や実績をつけたところで、あまり評価されることはなく、年齢が若い人が優遇される傾向があるんですね。

私自身はその事実を知らずに、異業種への転職は諦めざるをえませんでした。

もしあなたが本当に働きたい業界があるのであれば、第二新卒で転職に挑戦しましょう。

私のように後悔しないでくださいね。

転職活動を一度経験しておくことで会社依存が減る

最後は、第二新卒に限った話ではありませんが転職活動一度経験しておくことで会社依存は減ります。

今や大企業でも会社が傾いてリストラが当たり前な時代。

業績が良かったとしても、早期退職を促す流れさえあります。

自分の雇用が安定しない状態になったときに

• 一度転職活動を経験している人間
• 全く転職活動をしたことがない人間

では安定感が全く違います。

転職経験者は強い、転職活動すら経験してない人間は弱い

私の会社で、早期退職の募集があったときの話です。

転職活動すら未経験の人間の慌てっぷりは、目も当てられないものでした。

「募集人数に満たなくて自分が肩たたきにあったらどうしよう」と考えるばかりで、全く仕事に手がついていないのです。

逆に私自身は一度転職を経験していたこともあって、「自分はリストラにあってもなんとかなるだろう」とそこまで動揺することはありませんでした。

転職活動をすることによって、足りないものが明確になる

また、転職に至らなくても、転職活動をするだけで自分に足りないものが明確になります。

それを若くして経験しておくことはキャリアにおいてプラスになることは間違いありません。

普段の仕事においても、「いざとなったら私は転職できる」と考えて仕事ができるだけで、ストレスも大きく減るもの。

それだけでも第二新卒での転職活動に挑戦することは十分価値があると言えるでしょう。

第二新卒の転職市場の現実（リアル）

では実際に第二新卒の転職市場の現実（リアル）を見てみましょう。

実際の数字や、市場の現実に目を向けることにより第二新卒での転職がオススメな理由がわかります。

第二新卒の求人は増加傾向

企業も若手を求めている会社が多く、第二新卒の求人は増加傾向にあります。

最近の新社会人は「3年以内に離職する」割合が高いと言われているが、厚生労働省「新規学卒就職者の学歴別就職後３年以内離職率の推移」を見ると直近20年間、ほぼ3割で横ばいで大きな変化はない。

社会構造や世代、景気の変動がありながら、新規学卒者（大卒者）の就職後3年以内の離職が3割がずっと続いている現状に関して、UZUZは入社3年以内を多く含む「Z世代」を中心に転職活動の意識調査を実施した。

調査の結果、第二新卒として転職活動をしている523名の55.83％が1年未満で転職したことが明らかになった。

参考　DIME

このような背景から第二新卒で転職することは決して無能ではありません。

固定観念に縛られて、何も考えずに仕事をしている人のほうが無能といえるでしょう。

実際、私は転職のタイミングが遅かったことにより他業種へ転職する機会は逃してしまいました。

メリットが多い第二新卒転職

第二新卒で転職するメリットは複数あります

• 即戦力を求められない
• 他業種にも転職しやすい
• 年収が下がりにくい
• 一から研修を受けさせてもらえるケースが多い

特に他業種に転職したい場合は年齢に伴い、どんどん選択肢が少なくなっていくのが一般的。

３０代を超えて転職したいと考えていたとしても、そもそも挑戦する権利すらないケースも多いのが現実。

実際、私自身はそれで失敗しました。

「第二新卒はやばいからやめとけ」と素直に従って後悔しかなかった件をブログに残します【体験談】

※このブログでは第二新卒を、短期間でも社会人経験のある２０代前半の人を指しています。 新卒で無事に就職できたもの、実際に仕事をこなしていて理想と現実の違いから転職を考えている人も多いのではないでしょう ...

最終的に、大手ホワイト企業に転職できたので良かったですが、食品メーカーで働きたいという夢は諦めざるをえませんでした。

他業種に転職を考えている人は同じような失敗をしないように気をつけてくださいね。

それでも第二新卒で転職するのはもったいないと言われるわけ

それでも第二新卒の転職がもったいないと言われる理由は、管理職の固定概念が大きいことも影響しています

• 実務経験があまりない状態で転職するから
• 一つの仕事を長く続けられない印象がある
• 新卒で就職できなかった人もいるから

このようなネガティブな印象が、第二新卒転職する人は「無能」という印象にしていると言えます。

しかしながら、数字を見ている以上

確かに経験は浅いですが、そのぶん懸命に取り組み挽回できることはたくさんいます。

第二新卒で転職するのはもったいないさを証明しはいここにあるお土産のお菓子行ったりするからそれを行くたびにこちらでしんどいからゆっくりているだけだといえますね。

第二新卒での転職がおすすめな人

第二新卒での転職自体は問題ありませんが、特に第二新卒での転職はおすすめな人は以下の条件が当てあてはまる人です。

• 在職中に転職活動できる人
• 他業種に転職したい人
• 5年後その会社で働いてるイメージがない人
• 会社の業績が悪い人

上記の条件が当てはまる人は、特に第二新卒で転職するメリットが大きく、転職をおすすめします。

特に在職中の転職活動は、すぐに仕事をやめてしまうという印象を軽減できます。

最悪転職できなかったとしても、今の仕事に戻るだけその経験が後々の転職活動にもプラスになるのでデメリットもありませんからね。

実は、転職活動は就活より楽な8つの理由【うまく進める心構えも】で解説してる通り、就職活動に比べて転職活動の難易度はあまり高くないんですね。

おまけに面接回数も少ないのが一般的。

近年だったらオンラインで済ませてしまうケースも多いです。

そのため、第二新卒で転職するのであれば在職中の転職活動にまず挑戦してみましょう。

迷っている場合は転職サイトに登録しておくだけでも OK

もし、迷ってるのであれば冒頭でも触れましたが転職サイトに登録しておくだけでもいいでしょう。

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登録したからといって必ず転職する必要はありません。

今の自分の現状を知っておくだけで、自身が理想の転職を実現するためにはどうすべきか明確になります。

けれども早い段階で転職サイトを活用していたため、大手ホワイト企業に転職を実現。

転職サイトに早めに登録しておき、キャリア設計が明確になったことも大きかったですね。

キャリア設計とは、どういったスキルや職歴をつけていくか計画することを指します

もし転職サイトに登録して、自分に足りないものを明確にしていなければここまで上手くいかなかったと思います。

転職せずに働き続けたほうが良いケース

ここまでは第二新卒で転職するメリットを中心にご紹介させていただきましたが、もちろん転職せずに働き続けるメリットもあります。

• 会社や職場に不満がない
• 転職する明確な目的がない
• 働いている業界に対して将来的な不安がない
• 資格を取得する環境などが整っておりスキルアップが見込める
• 他業種への転職を考えていない

上記が２つ以上当てはまる場合は急いで転職する必要はないでしょう。

理由を順に説明します。

会社や職場に不満がない

会社や職場に不満がなければ、かなり良い環境で仕事を出来ていると言えます。

そのリスクを受け入れる覚悟がないのなら、今の仕事を続けるべきです。

転職する明確な目的がない

第二新卒での転職は、大きなスキルや資格を求めないケースが多いです。

その代わり、本人がなぜその会社で働きたいのか、なぜ転職したいのかを強く求められます。

そのため、明確な目的がない転職では採用されにくいのが一般的。

おそらく別の企業でも同じ結果になるといえるでしょう。

転職するのであれば、面接官を納得させる理由を用意しておきましょう。

本音と建前は分けて考えるのがおすすめです。

参考までに私が納得できた理由を記載しますので、参考にしてくださいね。

上記のように転職しないといけない明確な理由があると理想的です。

働いている業界に対して将来的な不安がない

働いている業界に対して将来的な不安がなく、他業種に転職を考えてないのであれば、今の仕事に打ち込んでから転職をするのも一つの手です。

その際には、実際にどういったスキルや経歴が転職に有利に働くかをしっかりリサーチしておくことが大事。

これをやっているかどうかで、転職の成功率は大きく変わります。

前述でも記載しましたが、私は２９歳のときに転職エージェントと面談しキャリア設計をしたため、なんとか大手ホワイト企業に転職できました。

特に目立ったし資格がないもの、大手ホワイト企業に転職できたのはしっかりキャリア設定したからだと言い切れますね。

また、転職はタイミングも大事です。

優秀だから転職できるわけじゃない

こんなことを言ってしまうと元も子もないかもしれませんが、転職活動は水物です。

そのため優秀だからといって、必ず理想の転職が実現できるわけではありません。

なぜなら希望する企業に転職するための必須条件は、希望する企業が求人を出しているかどうかだから。

どんなに優秀な人でも求人がない企業で採用されることはありません。

逆に私はタイミングが良かったので、自分の実力以上の会社に入社できました。

大事なのは理想の企業への転職を実現すること。

そのためには、早めに転職サイトに登録して求人情報をしっかりチェックしておきましょう。

資格を取得する環境などが整っておりスキルアップが見込める

希望する企業への転職に有利になる資格取得やスキルアップを見込めるのであれば働き続けるメリットも大きいです。

具体例としては

• TOEIC
• ビジネス英語の実践環境
• 宅建取得
• 実務経験
• その他免許や資格
• PCを使った業務経験

などがあげられます。

これがあるだけでも、随分と選択肢が広がるので可能であれば抑えておきましょう。

他業種への転職を考えていない

他業種への転職を考えていないのであれば、必ずしも第二新卒のほうが有利に働くわけではありません。

今の仕事に打ち込んで、経験を積んでから転職するという選択肢もあります。

先程の話につながりますが、同じ業種や業界なのであれば、転職するための資格取得や求められているスキルをチェックしておきましょう。

【もったいない！】第二新卒で無能だから転職できないと思い込む人が知らない現実

最後にここまでの話をまとめます

• 第二新卒で転職するのは問題なくむしろ増えている
• 第二新卒と言われているのは印象によるもの
• 転職しないメリットも理解した上で検討すべき

第二新卒がやばいと考えるのは昔の話です。

むしろ、今の世の中の流れを理解していないその人の方がやばいといえるでしょう。

最後に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

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今回は以上です。

この記事の内容が少しでも皆様にとって有益な情報となれば幸いです。