販売職からの転職は３０代でも可能！

販売職を長く続けてきて、他業種に転職したいもの年齢的に諦めてしまっている。

「他業種に転職するのであれば20代じゃないと難しい」と聞いてしかたなく今の仕事を続けている。

そのような人も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな私の経験を踏まえて、販売職からの転職を３０代で実現する方法をご説明します。

過去の私のと同じような悩みを持っている人は、是非参考にしてくださいね。

販売職からの転職は３０代でも可能！

冒頭でも記載しておりますが３０代でも販売職からの別職種（販売職以外の仕事）への転職は可能です。

まずはその理由をご説明します

販売職から別職種への転職が３０代からでも可能な理由

３０代でも販売職からの転職が可能な理由は4つあります

• 世の中は常に人材不足である
• 私自身が３０代で別の職種に転職できた
• ２０代じゃないと転職できないは昔の話
• ４０代でも転職できた同僚がいる

世の中は常に人材不足である

まずひとつ目の理由としてあげるのが今の日本は大変な人材不足です。

企業は少子高齢化により働き手の確保が難しくなっています。

下記は2012年からの有効求人倍率です。

引用　月間人事のミカタ　https://partners.en-japan.com/special/210414/

コロナの影響により、求人自体は下がっているものの2011年～2014年に比べてはまだ多いことがわかります。

あわせて、今の求人はコロナの影響によって厳しくなっている業界とそうでない業界が二極化しています。

その上でこの数字ですので、現在売上が順調な業界を狙うのであれば十分チャンスがあるといえるでしょう

３０歳限界説は昔の話

２つ目は年齢のハードルが下がってきているという点です。

当然ですが、企業も人の確保が難しくなってきています。

そのため、いままでは、「未経験なら新卒か、３０歳以下じゃないとだめだ」という考えから「３０代も視野に入れないといけない」という考えに変わってきています。

特に、「他業種に転職するなら３０歳になるまで」と過去に聞いたことによって諦めている人は考えを改めてもいいでしょう。

私自身が３０代で別の職種に転職できた

３つ目は私自身が３０代で転職できたという点です。

別職種への転職のため、年収ダウンも覚悟していたものの、最終的には年収も大幅アップのホワイト企業に転職できました。

しかも、そのほかの多くの企業からも好条件のオファーを頂いています。

自己分析とエントリー対策・面接対策をしっかりすれば、未経験でもステップアップできると実感できました。

４０代でも転職できた同僚がいる

最後は私の職場の先輩の話ですが、販売職から不動産関係の仕事に転職した人もいます。

※参考記事

販売職からの転職を４０代で成功させた人の話

年齢だけでいうと、４０代のほうがより難しいと感じます。

それでも、４０代で転職できたというのは一つの目安となるのではないでしょうか。

３０代で販売職からの転職を成功させるためには？

ここまで、３０代でも販売職から転職できる理由をご説明させていただきました。

諦めていた人は、少し希望が湧いてきましたか？（笑）

つぎに、３０代で販売職からの転職を成功させるために必要なことをご説明します。

３０代からの転職を成功させるためのポイントは大きく５つあります。

• 転職サービスを上手く使う
• すぐにでも行動する
• 自分の市場価値をあらいだす
• 転職市場を分析する

私自身、このポイントをしっかり抑えることで自分の希望以上の会社に転職することができました。

転職サービスをうまく使う

転職活動は独学では、うまくいきません。

販売職からの転職を成功させるためには転職サービスをうまく使いましょう。

転職サービスとは転職エージェントや転職サイトのことです。

これらを使いこなすことによって、自身が希望する以上の条件で転職できる可能性も大きく上がります。

特に転職エージェントの登録は必須といえます。

３０代で販売職から転職するためのカギは転職エージェントが握っていると言っても過言ではありません。

※詳しくは転職エージェントを経由したほうが受かりやすいって本当？で解説しています。

実際、私自身も転職エージェントを使うことによって大手ホワイト に転職できました。

しかも無料で使えます。

転職エージェントは、求職者を採用する企業から報酬を得ているので、求職者は無料でサービスが使えるんですね。

求職者にとってはメリットが大きいので、転職を考えるなら必ず活用していきましょう。

参考までに販売職から転職する場合におすすめの転職エージェントを３社ご紹介します。

＼簡単5分で登録／

リクルートエージェントは転職を検討するのであれば登録必須の転職エージェントです。

入りたい企業の求人がなければ、そもそも転職できませんので求人数が多いのは大きなメリットと言えるでしょう。

doda

＼５分で無料登録／

dodaは業界No2の求人数を誇る転職エージェントです。

入りたい企業の求人がなければ、そもそも転職できませんので求人数が多いのは大きなメリットと言えるでしょう。

また、個人的には、職務経歴書のテンプレートが使いやすかったと感じました。

ファッション・アパレル業界の【クリーデンス】

＼５分で登録／

クリーデンスからしか転職できない非公開求人も多々あり。

アパレル・ファッション業界に転職したい方はとりあえずクリーデンスに登録しておくと安心です。

正社員の求人が多いのも嬉しいポイントですね。

転職エージェントをうまく活用するコツや、その他の転職サイトや転職エージェントについては【経験談】販売職が使うべきおすすめ転職サイト・エージェントについてご説明しています。

転職サイトを知りたい方や上記三社以外も比較検討したい場合はあわせてご確認ください。

すぐにでも行動する

次に、一番大事なことを説明します。

というのであれば、すぐにでも転職活動を始めるべきことをおすすめします。

販売職からの転職は３０代でも可能ですが、年齢が若いほうが有利なことには変わりありません。

特に２０代と違って、３０代の１年は転職活動に大きく影響します。

そのため、はやめに動くことが大事です。

私自身もなにかしら理由をつけて、先延ばしにしていました。

そうしているうちに、気がつけば３０代。

それでも

• 今は忙しくて時間がない
• 周りに迷惑をかけれない
• 目立った資格がない

などの理由をつけてなかなか行動できませんでした。

職務経歴書の作成や転職エージェントの登録すら手つかずです。

そんな私でしたが、幸い（？）会社と上司への不満に限界を感じた出来事があり、それをきっかけに転職活動に踏み切ります。

最終的には、自分が望んでいる以上の条件の会社に転職できました。

結果としてうまくいきましたが、このようなきっかけがなければ行動できなかったと感じます。

このタイミングが少しでも遅ければ、これほどうまくいかなかったと思いますし、もしかしたら転職すらできなかったかもしれません。

なぜなら求人は早いもの勝ちですから。

３０代で販売職からの転職を成功させる一番の秘訣は、「販売職から転職したい」と思ったらすぐに行動することです。

転職エージェントや転職サイトの登録すませてから記事の続きを読んでも問題ありませんのでご安心ください。

これらの作業は５分～１０分ぐらいでできる作業です。

３０代で動かなかった販売員の末路

すぐに行動できる人と、先延ばしにしてしまう人で大きく成功率は変わります。

転職エージェントとの面談も、今は現地に向かう必要もありません。

全てオンラインにて完結できますし、しかも無料で使えます。

状況を打破するためには、まずは一歩踏み出しましょう。

未経験で良い待遇といった求人には応募が殺到し、なくなってしまう可能性も高いです。

そういった求人を逃さいないためにも早めにできることは、済ませておくのが理想ですね。

自分の市場価値をあらいだす

転職を成功させるためには自分の市場価値を、企業に伝えることが必要不可欠です

• 店長経験でのマネジメント
• 達成した売上
• 顧客との接点
• クレーム対応
• 業務改善

自分の武器となりそうな経験を、あらいだしておきましょう。

特に大手では高齢者が多く、３０代でも若手の位置づけになることも多いです。

変にマネジメント経験がないほうが、役職なしでも迎えることもできて採用しやすいと考えられるケースもあります。

実際、私が採用された会社でも、「年収は確約しますが、役職が下がることには抵抗ありませんか？」と何度も聞かれました。

私の場合は、逆に管理職を経験したステータスが弊害になっていたのかもしれません。

大事なのは企業がどのような人材を求めているかを分析し、そこにあった強みをアピールできるかどうかです。

販売しかしてこなかった場合は

販売しかしてこなかったが、接客をする仕事につきたくないという人も多いと思います。

求人情報を調べてみて、自分に合う条件がないのであれば、何が足りていないかを分析しましょう。

そして、希望条件の求人には、なにがあれば応募できるか考えます

具体的には

• TOEIC点数
• パソコンスキル
• プログラミングスキル
• その他有利になる資格

などがあげられます。

足りてないものがある場合は、可能なら取得できるように努めましょう。

一点気をつけたいのは、優先順位を間違えないようにすることです。

優先順位は

• 販売職から別職種に転職する
• 転職するために資格をとる

資格をとることが目的になってはいけません

優先順位を間違えないようにする

冒頭でも説明しましたが、転職市場は常に変化しています。

• まずは、転職活動をしてみて、うまく行かなければ並行してできることを探す。
• それでも転職が決まらないのであれば、転職活動を一旦保留してできることを探す。

のようなイメージです。

資格の取得中も、転職サイトなどから求人情報は集まるようにしておきましょう。

転職市場を分析する

どんなに優秀な人でも、企業が採用をおこなっていなかったり、求めている人材でなければ採用されません。

転職市場は常に変動しておりこの数年で転職市場も大きく変動しています。

• 冒頭でも説明したとおり、数年前までは未経験だったら３０代はNGという考えは徐々に緩和
• インバウンド特需があった観光業の求人は減り、IT関係の求人は右肩上がり
• 数年前までは中途採用をしていなかった会社が、中途採用をはじめる
• 大企業も積極的に他業種に進出する時代

大事なのは、時代の波にのり、自分を高く売ることです。

自分がやってきた経験が、需要とマッチした場合驚くほど評価される時代となってきます。

そういったチャンスを逃さないために、今どういった企業がどのような求人を出しているのかを積極的にリサーチしておきましょう。

販売職からの転職パターン

最後に販売職からの転職パターンをいくつかご紹介します。

パターン①メーカーや取引先に転職する

一番理想的な転職のモデルケースの一つです。

取り扱いしている商品や、業界に精通しているために、その経験が評価されて転職できるパターンです。

また、その業界に対するシェアを伸ばしたいために人材を募集するケースもあります。

私自身も、ある業界でのビジネスの経験があったことで、これからその分野に力を入れたい企業に採用されました。

うまくいけばこのような巡り合いもあるのが転職市場です。

パターン②ステップアップを視野に入れて転職する

冒頭でご説明しましたが、販売職から他業種や別の職種に転職は可能です。

しかし残念なことに、販売職や販売員の転職市場での評価はあまり高くありません。

そのため、特筆すべきスキルを持ってない場合は大手メーカーや有名企業にいきなり転職するのは難しいのが現実です。※可能性がゼロなわけではありません。

大手メーカーや有名企業に転職をねらうのであれば、次の転職をつなぎとし数年後に再挑戦するといった手段もあります。

同じ業界の規模の小さい会社やグループの子会社に転職し、スキルを磨いたうえで本命の企業を狙うというやり方です。

転職でキャリアアップして起業家になったmotoさんが提唱している、軸ずらし転職に近いイメージですね。

※参考軸ずらし転職

引用：ダイヤモンド・オンラインよりhttps://diamond.jp/articles/-/241524

全く同じようにする必要はもちろんありません。

同期も狙って転職したわけではないらしいですが、考え方は参考になる点も多いと思います。

他業種に転職すれば、一回目の転職では大きく年収が下がってしまうこともあるでしょう。

しかしながら、中・長期的に見れば賢い選択ともなり得ます。

そのため、最終的には、自分が働きたい業界や職種であれば、少し条件が悪くても転職するのは一つの手です。

例えば、販売職より転職市場で評価の高い職種をまずは狙ってみる。

具体的には、営業職やシステムエンジニアに職種を変えるだけでも、その後のプランは立てやすいです。

パターン③スキルを取得して他業種に転職する

最後は、スキルを取得して他業種に転職するという方法です。

転職したい業界で有利になるスキルを習得し、転職を有利にすすめて転職するというやり方です。

具体的には

• 英語スキル
• プログラミングスキル
• その他専門的な資格

などがあげられます。

特にTOEICで応募の足切りをしている会社も多いので、６００点以上になるだけで求人の幅は大きく広がります。

販売職からの転職を３０代で実現するには、あくまで優先順位は転職活動を軸として、スキルは並行してできる範囲で取得することを考えましょう。

まとめ　転職を成功させるには

以上今回は、３０代で販売職から他業種・異業種への転職についてご説明しました。

最後にここまでの話をまとめます。

販売職からの転職は３０代でも可能です。

しかしながら、若いほうが有利なことは間違い無いので、早めに動くこと大事。

今の自分の状況を整理し、優先順位をつけ転職活動にいどみましょう。

参考までに私が使って満足度が高かった転職エージェントをご紹介します。

※表の転職エージェント名をクリックすると各転職エージェントのホームページに移動できます

 

リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント	JAC Recruitment
個人的満足度4.7（5点満点中）	個人的満足度4.3（5点満点中）	個人的満足度3.9（5点満点中）	個人的満足度4.6（5点満点中）
２０代～　５０代対象	２０代～　５０代対象	２０代～　３０代前半対象	２０代後半～５０代対象
求人数No1	手厚い転職支援	２０代に強い	外資系に強い
・求人数No1なので登録必須 ・迷ったら登録しておこう	・求人数No2エージェント ・リクルートより支援が手厚い印象	・若手の転職に強いので、２０代におすすめ ・３０代後半～の紹介は苦手	・英語スキルがなくても使えた ・結構良い求人を紹介してくれた

ちなみに広く求人情報を集めるためにも、転職エージェントは複数登録がおすすめです

少し調べてみたところ、転職成功者の８割が３社以上の転職エージェントを活用しているそうですよ。

※各転職サイト・エージェントについてより詳しい情報は下記の記事に詳しくまとめています。

【タイプ別】おすすめ転職エージェント・転職サイト

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今回は以上です。

この記事の内容が少しでも皆さんにとって有益となれば幸いです。