【家電量販店を辞めたい】ホワイト企業に転職するには？

こんにちは、元家電量販店販売員から大手ホワイト企業に転職できたブラックです。

家電量販店の労働環境って、きついですよね。

上司に退職を相談したところで

• 迷惑かけて逃げるのか
• どこもこんなもんだよ
• 今のレベルじゃ他でも通用しない

こんなことを言われたり。

転職なんかできるのだろうかと不安な人も多いと思います。

しかしながら、転職してわかったのは「なぜもっと早く行動しなかったのだろう」と事実。

家電量販店の仕事は「辞めたい」と思ってまで無理をして続ける仕事ではありません。

家電量販店からの転職は、時間がたてばたつほど選択は少なくなり、転職の難易度は上がります。

今の仕事を一生続ける気がないのであれば、経験上すぐにでも転職活動を始めることをおすすめしますよ。

本記事では、私の過去の経験から家電量販店を辞めたいと思った時にとるべき行動を徹底解説。

あわせて家電量販店から転職のポイントを説明します。

家電量販店を辞めたいと感じてる人は、本記事を悩みを解決するためのヒントとしてくださいね。

家電量販店は辞めるべき？

もちろん、すべての人に転職をおすすめするわけではありません。

「辞めるべきでない人」もいます。

辞めないほうがいい人

• ５０歳以上の人
• 仕事は楽しくてなんの不満もない人
• ３回以上転職している人

５０歳以上や３回以上転職している人であれば、次の仕事が決まってなければ続けるべきです。

不満がないけれどもなんとなくで辞めるのも、おすすめしません。

辞めたことに後悔する可能性が高いからです。

辞めるべき人

逆に迷っていても辞めたほうがいい人もいます。

• 小売業に生涯を捧げるつもりがない人
• バイトや契約で正社員じゃない人
• 手取りが２３万以下の人
• 周りに迷惑をかけるから辞めれない人
• 将来が不安な人
• 転職したことがないから不安な人

「辞めたい」と感じてない人には無理に転職はする必要はありませんが、上記が当てはまるのであれば転職を検討すべき。

特に周りに迷惑をかけるからといった理由で、辞めれない人は危険です。

新卒で入社したからといって、ずるずると働いて気がついたら手遅れとなることも。

私自身も最終的には、ホワイト企業に転職できましたが、第一希望の業界への転職は諦めざるを得なくなりました。

「第二新卒で転職はやめとけ」と素直に従って後悔しかなかった件【体験談】

こういったことにならないように、後悔のない選択だけはしておきましょう。

家電量販店を辞めたい理由

それでも行動できない人へ、家電量販店を辞めたい理由を上げてみます。

私はどちらかというと、販売員や接客の仕事は好きでした。

しかしながら、この業界から離れたいと感じて転職しています。

その原因を順にご説明します。

ホワイト企業がない

家電量販店は基本的にブラック企業だと言われています。

差別化が難しい業態というだけなく、ネット販売の普及。

このような状況から、どうしても現場にしわ寄せがいきます。

下記は家電量販店のホワイト企業ランキングです

※https://www.ts-hikaku.com/g_kadenryouhanten/o_yuryou-howaito-takaiより抜粋

• 1位 エディオン
• 2位 上新電機
• 3位 ヤマダ電機
• 4位 ビッグカメラ
• 5位 コジマ
• 6位 ケーズホールディングス

1位のエディオンでさえ業者に従業員の派遣を強要したり、残業代不払い問題（2年間で計37億円）などの労働感環境の不祥事をおこしています。

3位のヤマダ電機にいたっては、従業員が過労死自殺。

このような会社が上位を占めているということは、業界全体がブラックなのが当たり前だとわかります。

家電量販店で長く働いていると、必然的に転職先は同業他社しか選択肢がなくなります。

となると、一生ホワイト企業には転職できないと考えたほうがいいでしょう。

離職率が高い

先程のブラックな業界と合わせて家電量販店は離職率が高いです。

離職率が高すぎて、どの家電量販店も離職率を公表しておりません。

参考として、産業別の就職後３年以内離職率を紹介します。

参考　厚生労働省のHPより

小売業界自体が、上位5産業にランクインしており、家電量販店の売上上位８社の平均勤続年数が１０年弱。

この事実を突き合わせると非常に、ブラックな業界であることが分かります。

ちなみに私の会社では1年以内に約3割の同期が退職しました。

ページの下記に掲載しておりますが、会社名を実名で記載して辞めたいといっている人も多いです。

家電量販店は大量採用が基本

そのため、家電量販店は大量採用が基本。

辞めたぶんを取り返します。

私が管理職になったときに、「あまりに退職者が多いので、もう少し長い目で見て育てる仕組みを考えるべきだと思います」と提案しました。

これが幹部の答えでした。

私が会社に見切りをつけたきっかけになった出来事です。

私自身は、一社の家電量販店でしか働いたことはありません。

けれども、他社で働いている友人の話や、離職率を公表していないところ考えると、この業界は同じような考えの人が多いのではないかと感じます。

ノルマがきつい

量販店は基本的には、目標達成できないようなノルマが設定されます。

それは量販店という性質上、一定以上の量を販売することにより、仕入先からインセンティブというボーナスが支払われるから。

頑張って販売した結果のインセンティブは問題ありませんよね。

無理に達成させるために、赤字で販売したり、転売ヤーに商品を卸したりする店舗もでてくる始末。

ひどいときには、最終的には自爆営業なんてのもありました。

このような地獄のようなノルマを達成させても、月末をすぎるとリセット。

更に高い目標と、数字に追われる日々が始まります。

インカムがうるさい

家電量販店では、販売員はインカムを常備。

基本的には広い売り場を網羅するために、インカムをつけて接客します。

広い売り場でも、すぐに連携が取れてすごく便利。

しかしながら、メリットだけではありません。

インカムを使うデメリット

接客中にインカムが入ってお客様の声が聞こえなかったり。

インカムを聞き漏らすと注意されます。

自分が注意されていなくても、他人が怒られているのを聞くのはあまりいい気分ではありません。

こういった毎日が続くと、休日の日にも空耳が聞こえたりしました。

転職してからは、二度とモラルの低いチームでインカムをつけて接客したくないと思ってます。

うつ病になる人が多い

販売職は激務ですし、精神的にも消耗することが多いです。

そのため、うつ病になる人も多くみてきました。

実際に、私の前職でも知っている限りで４人います。

個人が知る限りで４人って結構な人数ですよね。

でも、ツライのはその後。

病気になってしまった人を考慮してなんてものは、全くありません。

しかも、欠員の分残されたメンバーの負担が増えるので、だんだん周りのメンバーの余裕もなくなります。

そうなってくると、「次は自分がなるんじゃないか？」と悪循環。

大量採用の弊害で、うつの人が増えるわけです。

病気にならないような環境が提供されるのが理想ですが、せめて、万が一のフォローがなければ安心して働けません。

レジのお客様の質が悪い

量販という性質上、価格訴求を求められることが多いです。

チラシや、ブランディングも価格訴求が多くなってきます。

そうなってくると、価格至上主義のお客様が多くなり、お客様の質が悪くなります。

それだけならまだしも、昨今だと転売屋ブームの影響もあり、転売屋も来店します。

こういった転売屋やそれに近い性質のお客様とつきあっていかないというのも、家電量販店を辞めたいとおもった理由のひとつです。

底辺扱いされる

家電量販店は、大量採用でスキルが身につかない仕事。

これが世間一般の印象です。

あまり、異性からの印象もよくありません。

悪い場合だと底辺扱い。

実際に、学生が入りたいランキング上位のホワイト企業に転職しましたが、量販店時代の優秀だった人が、今の同僚に劣るとも感じません。

むしろ、優れている点も多いと思います。

底辺扱いは割に合わない

優秀な人もいるのに、家電量販店勤務という理由だけで底辺扱いって、割にあわないですよね。

恥ずかしながら、私も家電量販店勤務のことにはコンプレックスを抱いておりました。

PCの販売セールスとか、IT関係の仕事と自分の仕事を濁して当時は紹介していました。（PCの売り場担当だったから）

このような状況を脱却したく、量販店からの転職を決意しました。

以上が、私が家電量販店をやめたいと感じた理由です。

家電量販店を辞めたいと思っている人は多い

実際、家電量販店を辞めたいと思っている人は多いです。

会社名を出して辞めたいと言っている人が散見されます。

一概に会社だけでなく、人間関係の問題もあると思いますが、それだけ過酷な業務であることは間違いありません。

ヤマダ電機を辞めたい

ヤマダ電機を辞めたい人のツイートです。

ただいまです。
また今日もレジ点検の時に過不足が出たからと私のミスになりました😭来週から監視が厳重になる…
パートの一人に責任を押し付けるより、社員も釣り銭を確認しろとめっちゃ言いたい‼️
ヤマダ辞めたい

— ソラ(蒼空) (@soramorumo) October 28, 2021

もう本当に仕事辞めたくて
ヤマダ辞めたいより働くことを辞めたくて、どうすれば楽に稼げるかなってずっと考えてたんだけど、やっぱりお金は楽に稼げないし、私も自分磨きもっとして可愛くなりたいし、そうするとやっぱりお金はいっぱい必要だから、みんな大変な思いして働いてるんだから私も頑張る！

— 咲奈 (@1229kame_) August 15, 2018

わたしもはやくヤマダ辞めたい( ͡° ͜ʖ ͡° )にや

— ゆかり🌈 (@hrtykr5427) February 6, 2017

エディオン辞めたい

エディオングループを辞めたい人のツイートです。

社不なゴミには健全生活黒髪はやっぱり向いてないのでエディオン辞めたいし、髪染めたい

— むーにゃン🦦a.k.a.素人シューターゲロ吐き部 (@nishinoda1_3_31) June 7, 2021

あーーーーー辞めたい！！エディオンなんて大ッキライ大阪も嫌い！

— りこぴん(はるい) (@ssmpi) July 26, 2022

コジマ電機を辞めたい

コジマ電機を辞めたい人の書き込みです

本当にまともに挨拶出来ない人ばかり。
仕事しないのか、出来ないのか、、。
長くいるパートも同じ人種。

ここにいると自分も腐っていく気がするから、
早く辞めよう。

引用　5ちゃんねるの書き込みより

家電量販店を辞めたいと思ったら

ここからが本題ですが、家電量販店を辞めたいと思ったらとるべき行動をご説明します。

• 転職サイトに登録する
• 転職の条件を決める
• 転職エージェントに相談する

順に細かく解説します。

転職サイトに登録する

家電量販店をやめたいからといって、すぐに辞めてしまうのは、あまり賢い行動ではありません。

まずは転職サイトに登録して、自分がどのような仕事に転職できるかを調べてみましょう。

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Ｒe就活は他の転職サイトと違って、たった1分で会員登録できて、3分で自分に向いている仕事が調べれるのが強み。

サービスが気に入らなければ、2分で退会も可能です。

手始めに自分の市場価値を分析するにはうってつけのサービス。

最短で自己分析もできて、その結果をもとに職務経歴書の作成ができます。

職務経歴書は一度作成してしまえば、その他の転職サービスにも使えますので、まずはRe就活を使って職務経歴書を作成しておきましょう。

1分で登録できることなので、先延ばしにせず登録しておいてくださいね。

※その他の転職サービスについては、【タイプ別】おすすめ転職エージェント・転職サイトにて解説してます。

転職の条件を決める

転職サイトに登録したら、次は自分の転職条件を決定します。

• 最低希望年収
• 希望する業界
• 最低年間休日
• NG な業界

すべてが希望条件にならないこともあるので、優先順位を決めておいてくださいね。

優先順位を決めておくことにより、本当に自分が転職して後悔しないかどうかも判断できます。

転職エージェントに登録する

職務経歴書の作成が終わり、転職条件が決まったら、転職エージェントにも登録しましょう。

イメージとしては、転職サイトで情報を集めつつ、転職エージェントからもアドバイスをもらい面談対策や転職方針を決めていくイメージです。

転職エージェントは求職者の転職を支援してくれるサービス。

転職サイトにはのっていない非公開求人の紹介や、面談対策・年収交渉を行ってくれてくれます。

しかも、報酬は採用企業から受け取るため、求職者は無料で使えるんですね。

【実体験】直接応募より転職エージェントを経由したほうが受かりやすい？でも解説していますが、転職エージェントを使ったほうが転職成功率は、格段に上がります。

転職を成功させたいなら、必ず活用してくださいね。

実は、転職エージェントの性質上注意すべき点があります。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリット。

それは、担当者の裁量で大きく左右されること。

そのため、転職エージェントに「この人はやる気があるな」と思ってもらえるようアピールする必要があるんですね。

そのため事前に転職サイトに登録しておくのがベスト。

自分なりに下調べしておき、疑問点を整理しておくことで転職エージェントの面談をスムーズに進めましょう。

このひと手間で、転職エージェントの優先順位が変わります。

自分に対する優先順位が高い転職エージェントは、あなたの転職活動において心強い味方になってくれますよ。

おすすめ転職エージェント

参考までに、私が使った転職エージェントをご紹介します。

当サイトのイチオシはdodaです

転職者の２人に1人が利用しており、あらゆるタイプの求人を取り揃えているのが評価ポイント。

※表の転職エージェント名をクリックすると各転職エージェントのホームページに移動できます。

※比較表は横スクロール出来ます

dodaはサイトも使いやすく、多くの転職支援サービスの中で利便性は一つ抜きに出ています。

通常の担当者とは別に採用プロジェクト担当もいて、キャリアアドバイザーに紹介された求人以外からも自ら選んで応募できるのも魅力ですね。

※クリックで内容をチェック

ただし営業職への転職であれば、営業職転職でのNo1満足度を誇るhape Agentを推薦します。

なぜなら、hape Agentは担当者全員が営業職への転職に精通しており、９２%の人が使って満足しているから。

営業職への転職も考えているなら登録しておいて、損はないでしょう。

未経験からエンジニアを目指すなら、IT系に強く無料でプログラミングスクールにも通えるワークポートがおすすめ。

知名度No1のリクルートエージェントは、求人数の多さが魅力ですが、多くの求職者をさばく必要があるため転職サポートが少し弱くなる傾向があります。

その他の転職エージェントをまず利用して、希望の求人がなければリクルートエージェントを利用するといいでしょう。

他の転職エージェントと併用することにより、求人数の多いリクルートエージェントの強みを最大限に活かせますよ。

理想は４社と面談して良い求人があったところに絞るのがおすすめですが、少なくとも最低限の比較ができるように2社以上には登録しておいてくださいね。

そのひと手間で、転職の成功率は大きく変わります。

転職エージェントは幅広く求人情報を集めるためにも、複数登録がおすすめです。

※転職エージェントについてより詳しくは【タイプ別】おすすめ転職エージェント・転職サイトにて解説しています。

辞めたければ即行動

私自身も、ホワイト企業に転職出来たきっかけは転職サイトに登録したことから。

• 年収100万以上up
• 自由に有給取得
• 定時退社あり
• フルリモート可

家電量販店とは雲泥の差の環境で働けています

ここまでご覧になられて

• ふーんそうなんだで終わる
• 転職サイトで職務経歴書を作る
• 2⃣を終わらせ転職エージェントに複数登録する

どうするかはあなた次第です。

おそらくこの時点で1⃣で終わってしまう人は、一生ホワイト企業に転職できないでしょう。

私は、家電量販店の元同僚によく転職の相談いただきます。

けれども実際に転職できるのは、その日のうちにアドバイスを実行できる人間だけ。

• 今は忙しい
• 周りに迷惑をかけれない
• この仕事が落ち着いたら
• もう少し考えてから

上記のようなことを理由に、その日に行動できてない人間は、今も転職出来ていません。

そして転職できない年齢になってしまいました。

本当に辞めたいのであれば後悔だけはしないように、今できることはやっておきましょう。

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※登録後も料金はかかりません

家電量販店からホワイト企業に転職するには

転職を成功させるポイントは3点です

• 在職中に転職活動する
• 辞めたいと思ったらすぐにでも行動する
• 転職エージェントを使う

在職中のほうが採用率も上がりますし、無職になるリスクもありません。

可能な限り在職中の転職活動をすすめましょう。

私がホワイト企業に転職した方法

私がホワイト企業に転職した方法は以下です。

• 今の自分の現状を分析
• 転職エージェントを使う前に自己分析を済ませる。
• 転職サービスは使い倒して幅広く求人情報を集める
• 将来的に再転職することも踏まえて企業を選定

詳細は下記の記事にまとめていますのでよろしければご確認ください。

【実録】家電量販店から転職を成功させた件|おすすめの転職先も紹介